urlop wypoczynkowy

Jak obliczyć wymiar urlopu za dwa miesiące pracy?

Pytanie: Zatrudniałam pracownika od 2009 r. do 28 lutego 2011 r. na 1/4 etatu .Pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego za 2011 r. Jak obliczyć wymiar urlopu za dwa miesiące pracy?

Choroba pracownika a "wczasy pod gruszą" (jsfp)

Pytanie: Pracownik wnioskuje o urlop wypoczynkowy od 16 do 31 dnia miesiąca. Piętnastego dnia wypłacono mu tzw. wczasy pod gruszą. Pracownik dostarcza zwolnienie lekarskie od dnia 17 do 25. W takiej sytuacji urlop zostaje przerwany, więc co zrobić z wypłaconym świadczeniem?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych

Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim

Pytanie: Zatrudniam pracownicę, której umowa o pracę kończy się 31 października 2011 r. Pracownica przebywała do 2 stycznia 2011 r. na urlopie wypoczynkowym za 2010 r. Urlop wypoczynkowy wykorzystała przed pójściem na urlop macierzyński. Czy należy jej się urlop wypoczynkowy za 2011 r. w sytuacji, kiedy pracownica chce pójść na urlop wychowawczy (przysługuje jej 20 dni)?

Prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop w przypadku krótkiego zatrudnienia

Pytanie: Zwolniłam pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o prace na okres 2 tygodni. Pracownik przedłożył świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy. Czy zwalniając pracownika należało wypłacić ekwiwalent urlopowy? 

Archiwalny Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a obniżenie urlopu wypoczynkowego

Pytanie: W naszej spółce zatrudniamy pracownika (od 3 lat) na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracownikowi często zdarzają się nieusprawiedliwione nieobecności (np. w styczniu 2011 r. - 11 dni). W kodeksie pracy znajduje się regulacja dotycząca obniżenia wymiaru urlopu w przypadku przedłużającej się nieobecności przez co najmniej miesiąc (art.155 kp).
Mam zatem pytanie: czy dla tego miesięcznego okresu nieobecności można sumować dni w kolejnych miesiącach (np. styczeń - 11 dni + luty - 2 dni + marzec - 10 dni itd.), czy też musi to być 30 dni kolejno następujących po sobie - w całości? Czy w przypadku takiej nieobecności pracodawca ma obowiązek zaliczyć przysługujący pracownikowi urlop na poczet nieusprawiedliwionych nieobecności?

Wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu

Pytanie: Zatrudniam kilku emerytów na 1/2 etatu. Ustaliłam urlop w wysokości 13 dni, ale niestety nie mam harmonogramu pracy. Czasami pracują 8 godzin innym razem 4 godziny, ale w miesiącu przepracowują godziny odpowiadające zatrudnieniu. Czy dając im urlop w wymiarze 13 dni, a nie w godzinach, robię nieprawidłowo?

Umowa na czas określony przedłużona do dnia porodu a prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego

Pytanie: Umowa o pracę z pracownicą zawarta na czas określony od 14 kwietnia 2010 r. do 31 grudnia 2010 r., zostaje z mocy prawa przedłużona do dnia porodu. Od 4 listopada 2010 r. pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim. W przypadku, gdy zwolnienie będzie trwało do dnia porodu: jak rozliczyć urlop zaległy (3 dni za 2010 r.) i za 2011 r.? Co z urlopem i zasiłkiem macierzyńskim? Z jaką datą wystawić świadectwo pracy i za jaki okres? Czy sporządzić aneks (czy też nową umowę) uwzględniający podwyższenie minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2011 r.?

Wymiar urlopu pracownika młodocianego

Pytanie: Pracownik młodociany urodzony 8 stycznia 1993 r. pracował: w pierwszym zakładzie od 1 września 2009 r. do 5 lutego 2010 r. wykorzystał tam urlop w wymiarze 2 dni - 16 godz. W drugim zakładzie pracy pracował od 11 lutego 2010 r. do 7 grudnia 2010 r., gdzie wykorzystał urlop wymiarze 4 dni - 32 godz. Umowa w naszym zakładzie zawarta jest 5 stycznia 2011 r. Proszę o pomoc w naliczeniu urlopu jaki będzie przysługiwał takiemu pracownikowi młodocianemu w naszym zakładzie? W jakim systemie naliczany jest urlop pracownikowi młodocianemu: czy w roku kalendarzowym od stycznia do grudnia? Czy w roku szkolnym od września do sierpnia?

Zasady ustalania urlopu proporcjonalnego

Pytanie: Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy z długoletnim stażem pracy  28 lutego 2011 r. rozwiąże stosunek pracy i przejdzie na emeryturę. Jaki  wymiar  urlopu przysługuje mu w 2011 r. Kiedy przysługuje mu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przy przejściu na emeryturę?

Praca przed studiami i po studiach a wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego. Nasz pracownik pracował 1 rok na umowę o pracę przed studiami dziennymi, a po studiach drugi rok przepracował w naszej firmie. Czy należy mu się 26 dni urlopu, czy musi jeszcze 1 rok przepracować?

Wpływ urlopu wypoczynkowego wykorzystanego u poprzedniego pracodawcy na wymiar urlopu

Pytanie: Pracownik był zatrudniony w 2010 r. na podstawie umowy o pracę w poprzedniej firmie do 15 listopada 2010 r. i wykorzystał 22 dni urlopu. W czasie trwania umowy o pracę pracownik od 16 sierpnia 2010 r. do 12 listopada 2010 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Ile urlopu należy mu udzielić za 2010 r. jeżeli został w naszej firmie zatrudniony od 16 listopada 2010 r.? Czy korzystanie z urlopu bezpłatnego ma wpływ na pozostałość urlopu do wykorzystania w kolejnej firmie? Czy za umowę zawartą na okres próbny 3 m-cy będzie przysługiwał urlop wypoczynkowy, jeżeli nie przedłuży się mu umowy?

Urlop wypoczynkowego nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na stanowisku pedagoga w poradni psychologiczno-pedagogicznej ma prawo do 35 dni urlopu wypoczynkowego. Nauczyciel pracuje na całym etacie od poniedziałku do piątku w różnych godzinach, ale w tygodniu wychodzi mu 20 godzin pracy (poniedziałek 3 godz., wtorek 4,5 godz., środa 5 godz., czwartek 3 godz., piątek 4,5 godz.). W jaki sposób mam rozliczać urlop godzinowo, aby wyjść na 35 dni urlopu?

Urlop wypoczynkowy a praca u innego pracodawcy

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu na podstawie umowy na czas nieokreślony od maja 2010 r. Od 2002 r. pracownik był zatrudniony w innej firmie w pełnym wymiarze czasu pracy, a  w 2007 r. na zasadzie porozumienia  stron zmieniono wymiar czasu pracy na 1/2 etatu. Obecnie pracownik pracuje w dwóch firmach. W starej nadal na 1/2 etatu i w nowej również na 1/2 etatu. Jak ustalić wymiar urlopu w nowej firmie skoro umowa w poprzednim zakładzie pracy nie była rozwiązana? Czy w nowej firmie liczy się staż pracy do wymiaru urlopowego skoro nie była rozwiązania stosunku pracy i nie ma świadectwa pracy? Jakim dokumentem można poświadczyć, że od 2002 r. do 2010 r. było zatrudnienie? W jakim wymiarze przysługuje urlop w nowym miejscu pracy?

Archiwalny Wymiar urlopu wypoczynkowego dla niepełnosprawnego pracownika

Pytanie: Zawarliśmy umowę o pracę z niepełnosprawnym pracownikiem od 16 sierpnia 2010 r. Jest to jego pierwsza praca, w 2010 r. ukończył 4-letnie technikum. Pracownik jest zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności od urodzenia, a orzeczenie wydane jest do 31 lipca 2012 r. W jakim wymiarze niepełnosprawnemu pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy? Czy nabycie dodatkowego urlopu w trakcie roku uprawnia go do całości takiego urlopu, czy w wymiarze proporcjonalnym do końca roku kalendarzowego? Jak postąpić z urlopem dodatkowym w sytuacji, kiedy następuje rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w trakcie roku kalendarzowego i kiedy ważność orzeczenia o niepełnosprawności skończy się w trakcie roku kalendarzowego?

Ile dni urlopu wypoczynkowego należy udzielić pracownikowi?

Pytanie: Pracownik, który miał prawo do 26 dni w 2010 r. pracował w poprzedniej firmie do 15 sierpnia 2010 r. i wykorzystał tam 22 dni urlopu. Od 1 września 2010 r. pracuje w naszej firmie. Ile dni urlopu wypoczynkowego pracownik nabył do 31 grudniu 2010 r.?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.