urlop wypoczynkowy

Zasady ustalania urlopu proporcjonalnego

Pytanie:  Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy z długoletnim stażem pracy  28 lutego 2011 r. rozwiąże stosunek pracy i przejdzie na emeryturę. Jaki  wymiar  urlopu przysługuje mu w 2011 r. Kiedy przysługuje mu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przy przejściu na emeryturę?

Praca przed studiami i po studiach a wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego

Pytanie:  Mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego. Nasz pracownik pracował 1 rok na umowę o pracę przed studiami dziennymi, a po studiach drugi rok przepracował w naszej firmie. Czy należy mu się 26 dni urlopu, czy musi jeszcze 1 rok przepracować?

Wpływ urlopu wypoczynkowego wykorzystanego u poprzedniego pracodawcy na wymiar urlopu

Pytanie:  Pracownik był zatrudniony w 2010 r. na podstawie umowy o pracę w poprzedniej firmie do 15 listopada 2010 r. i wykorzystał 22 dni urlopu. W czasie trwania umowy o pracę pracownik od 16 sierpnia 2010 r. do 12 listopada 2010 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Ile urlopu należy mu udzielić za 2010 r. jeżeli został w naszej firmie zatrudniony od 16 listopada 2010 r.? Czy korzystanie z urlopu bezpłatnego ma wpływ na pozostałość urlopu do wykorzystania w kolejnej firmie? Czy za umowę zawartą na okres próbny 3 m-cy będzie przysługiwał urlop wypoczynkowy, jeżeli nie przedłuży się mu umowy?

Urlop wypoczynkowego nauczyciela

Pytanie:  Nauczyciel zatrudniony na stanowisku pedagoga w poradni psychologiczno-pedagogicznej ma prawo do 35 dni urlopu wypoczynkowego. Nauczyciel pracuje na całym etacie od poniedziałku do piątku w różnych godzinach, ale w tygodniu wychodzi mu 20 godzin pracy (poniedziałek 3 godz., wtorek 4,5 godz., środa 5 godz., czwartek 3 godz., piątek 4,5 godz.). W jaki sposób mam rozliczać urlop godzinowo, aby wyjść na 35 dni urlopu?

Urlop wypoczynkowy a praca u innego pracodawcy

Pytanie:  Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu na podstawie umowy na czas nieokreślony od maja 2010 r. Od 2002 r. pracownik był zatrudniony w innej firmie w pełnym wymiarze czasu pracy, a  w 2007 r. na zasadzie porozumienia  stron zmieniono wymiar czasu pracy na 1/2 etatu. Obecnie pracownik pracuje w dwóch firmach. W starej nadal na 1/2 etatu i w nowej również na 1/2 etatu. Jak ustalić wymiar urlopu w nowej firmie skoro umowa w poprzednim zakładzie pracy nie była rozwiązana? Czy w nowej firmie liczy się staż pracy do wymiaru urlopowego skoro nie była rozwiązania stosunku pracy i nie ma świadectwa pracy? Jakim dokumentem można poświadczyć, że od 2002 r. do 2010 r. było zatrudnienie? W jakim wymiarze przysługuje urlop w nowym miejscu pracy?

Archiwalny Wymiar urlopu wypoczynkowego dla niepełnosprawnego pracownika

Pytanie: Zawarliśmy umowę o pracę z niepełnosprawnym pracownikiem od 16 sierpnia 2010 r. Jest to jego pierwsza praca, w 2010 r. ukończył 4-letnie technikum. Pracownik jest zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności od urodzenia, a orzeczenie wydane jest do 31 lipca 2012 r. W jakim wymiarze niepełnosprawnemu pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy? Czy nabycie dodatkowego urlopu w trakcie roku uprawnia go do całości takiego urlopu, czy w wymiarze proporcjonalnym do końca roku kalendarzowego? Jak postąpić z urlopem dodatkowym w sytuacji, kiedy następuje rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w trakcie roku kalendarzowego i kiedy ważność orzeczenia o niepełnosprawności skończy się w trakcie roku kalendarzowego?

Ile dni urlopu wypoczynkowego należy udzielić pracownikowi?

Pytanie:  Pracownik, który miał prawo do 26 dni w 2010 r. pracował w poprzedniej firmie do 15 sierpnia 2010 r. i wykorzystał tam 22 dni urlopu. Od 1 września 2010 r. pracuje w naszej firmie. Ile dni urlopu wypoczynkowego pracownik nabył do 31 grudniu 2010 r.?

Czy można rozliczyć zaległy urlop z urlopem bieżącym?

Pytanie:  Zgodnie z Kodeksem pracy muszę udzielić pracownikowi zaległego urlopu za 2010 r. Pracownicy proszą, aby ten urlop został rozliczony z urlopem bieżącym w maju 2011 r. oraz w lipcu i sierpniu 2011 r. Czy mogę im udzielić urlopu zgodnie z ich prośbą? Czy pracownicy mają obowiązek wykorzystać zaległy urlop do końca I kwartału 2011 r. Jeśli mogę im udzielić urlopu w wyżej opisany sposób, to czy powinnam mieć na to jakieś dokumenty - pismo od pracownika itp.

Ekwiwalent a rozwiązanie umowy o pracę

Pytanie:  Pracownik w 2011 r. nie stawił się do pracy (od pierwszego dnia do dnia skutecznego powiadomienia go o rozwiązaniu umowy). W związku z tym rozwiązano z nim umowę o pracę. Czy pracownik ten nabył prawo do urlopu wypoczynkowego za ten rok? Czy należy mu wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pierwszy rok pracy pracownika jsfp - jak wyliczyć urlop? (jsfp)

Pytanie:  Pracownik instytucji kultury zatrudniony po raz pierwszy na umowę o pracę, w 2010 r. skorzystał z dwóch dni urlopu, po upływie miesiąca od momentu zatrudnienia. Czy w 2011 r. przysługuje mu pełny wymiar urlopu?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych

Archiwalny Szkolenie w dniu wolnym od pracy a urlop

Pytanie: W związku ze zmianą Kodeksu pracy dotyczącą podnoszenia kwalifikacji zawodowych mam następujące wątpliwości. W dzień wolny od pracy (sobota) zatrudnieni w naszej spółce kasjerzy brali udział w szkoleniu dotyczącym badania autentyczności znaków pieniężnych. Czy udział w tym szkoleniu powinien być wliczany do czasu pracy danego pracownika? Zaznaczam, że szkolenie nie jest obowiązkowe - biorą w nim udział chętni.

Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

Pytanie:  Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego, po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego? Urlop macierzyński zakończy się 4 stycznia 2011 r. Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy od 5 stycznia 2011 r. do 28 lutego 2011 r. (nie złożyła wniosku o urlop wypoczynkowy). Po powrocie do pracy, od 1 marca 2011 r. będzie pracowała w wymiarze 1/2 etatu. Pracownica nie wykorzystała przysługującego jej urlopu za 2010 r. w wymiarze 26 dni. Czy w marcu 2011 r. pracodawca ma obowiązek wysłać pracownicę na zaległy urlop wypoczynkowy za 2010 r. w wymiarze 26 dni (208 godz.). Czy dla pracownicy pracującej 4 godz. dziennie byłoby to 52 dni (208 godz.)? Ile dni urlopu przysługuje jej za rok 2011 r.?

Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego

Pytanie:  Czy pracownikowi zatrudnionemu od 1985 r., który nie korzystał z urlopów wypoczynkowych należy się ekwiwalent pieniężny za urlop za minione lata? Jeśli tak to za ile lat wstecz można wypłacać wspomniane świadczenie?

Urlop wychowawczy dla ojca dziecka w sytuacji, kiedy jego żona jest w ciąży

Pytanie:  Zatrudniamy pracownika (ojca), który obecnie przebywa na urlopie wychowawczym do końca 2011 r. ( tak ma podpisaną umowę o pracę). Jego żona pracuje na podstawie umowy na czas określony i obecnie jest w ciąży. Czy naszemu pracownikowi należy się w dalszym ciągu urlop wychowawczy?

Wymiar urlopu wypoczynkowego w roku, w którym pracownikowi mija 10 lat pracy

Pytanie:  Zatrudniamy pracownicę od 1 grudnia 2003 r. Wcześniej nie pracowała. Ukończyła przed podjęciem pracy szkołę średnią - 4-letnie technikum. W którym roku pracownica nabyła prawo do wyższego wymiaru urlopu 26 dni w skali roku, w grudniu 2009 r. czy dopiero od 01 stycznia 2010 r.? Jeżeli w roku ubiegłym, to czy należy jej się dodatkowo 6 dni za ubiegły rok, czy należy obliczyć to proporcjonalnie w skali roku?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.