Pytanie:
Pracownik młodociany urodzony 8 stycznia 1993 r. pracował: w pierwszym zakładzie od 1 września 2009 r. do 5 lutego 2010 r. wykorzystał tam urlop w wymiarze 2 dni - 16 godz. W drugim zakładzie pracy pracował od 11 lutego 2010 r. do 7 grudnia 2010 r., gdzie wykorzystał urlop wymiarze 4 dni - 32 godz. Umowa w naszym zakładzie zawarta jest 5 stycznia 2011 r. Proszę o pomoc w naliczeniu urlopu jaki będzie przysługiwał takiemu pracownikowi młodocianemu w naszym zakładzie? W jakim systemie naliczany jest urlop pracownikowi młodocianemu: czy w roku kalendarzowym od stycznia do grudnia? Czy w roku szkolnym od września do sierpnia?
Pozostało jeszcze 76% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Monika Frączek
Prawnik, autorka opracowań z zakresu prawa pracy. Od 1998 r. była głównym specjalistą w Departamencie Prawa Pracy, w Ministerstwie Pracy i Polityki Od 2003 r. pracowała w Wydziale Legislacji Departamentu Prawa Pracy. Uczestniczyła w pracach legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Uczestnik Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych prowadzonego na Uniwersytecie Warszawskim. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Obecnie prowadzi swoją firmę doradczą oraz prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.