Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość
Sprawozdania finansowe
ESG
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Sygnaliści
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość
Sprawozdania finansowe
ESG
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Sygnaliści
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość
Sprawozdania finansowe
ESG
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Sygnaliści
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Druki
Ebooki i ściągi
Akty prawne z LEGE
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Zapytaj eksperta
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość
Sprawozdania finansowe
ESG
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Sygnaliści
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Strona główna
Słowa kluczowe
zatrudnienie pracownika młodocianego
zatrudnienie pracownika młodocianego
Wymiar urlopu pracownika młodocianego
Pytanie:
Pracownik młodociany urodzony 8 stycznia 1993 r. pracował: w pierwszym zakładzie od 1 września 2009 r. do 5 lutego 2010 r. wykorzystał tam urlop w wymiarze 2 dni - 16 godz. W drugim zakładzie pracy pracował od 11 lutego 2010 r. do 7 grudnia 2010 r., gdzie wykorzystał urlop wymiarze 4 dni - 32 godz. Umowa w naszym zakładzie zawarta jest 5 stycznia 2011 r. Proszę o pomoc w naliczeniu urlopu jaki będzie przysługiwał takiemu pracownikowi młodocianemu w naszym zakładzie? W jakim systemie naliczany jest urlop pracownikowi młodocianemu: czy w roku kalendarzowym od stycznia do grudnia? Czy w roku szkolnym od września do sierpnia?
Monika Frączek
17 lutego 2011 r.
Urlopy i inne zwolnienia
Zatrudnienie pracownika młodocianego w biurze rachunkowym
Pytanie:
Czy biuro rachunkowe może zatrudnić pracownika młodocianego (powyżej 16 lat, ukończone gimnazjum) do wykonywania prac lekkich lub do przyuczenia? Jakie musi spełnić wymogi, jako pracodawca? Jakie jest wymagane wynagrodzenie dla takiego pracownika, jaki wymiar etatu? Czy młodociany może podpisać umowę o pracę?
Hanna Miszewska
17 lutego 2011 r.
Zatrudnianie
7494
7496
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x
/WiedzaiPraktyka
/wip