Urlop wypoczynkowy po 6 miesiącach pracy młodocianego – praktyczne wyliczenie
Pytanie:
Proszę o pomoc w ustaleniu wymiaru urlopu wypoczynkowego dla zwalnianego pracownika młodocianego. Pracownik został zatrudniony 1 września 2025 r., a stosunek pracy ustał 8 kwietnia 2026 r. Z dniem 1 marca 2026 r. nabył prawo do 12 dni urlopu, natomiast po przepracowaniu roku przysługiwałoby mu 26 dni. W 2026 r. wykorzystał 7 dni urlopu. Ile dni urlopu przysługuje mu za przepracowany okres?
Korzyści
- Dowiesz się dokładnie, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi młodocianemu w konkretnym przypadku.
- Poznasz różnicę między urlopem po 6 miesiącach a pełnym wymiarem po roku pracy oraz ich wzajemną niezależność.
- Dowiesz się, jak poprawnie obliczyć pozostały urlop i kiedy przysługuje jego wykorzystanie lub rozliczenie przy zakończeniu zatrudnienia.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip