Pytanie:
Zatrudniam kilku emerytów na 1/2 etatu. Ustaliłam urlop w wysokości 13 dni, ale niestety nie mam harmonogramu pracy. Czasami pracują 8 godzin innym razem 4 godziny, ale w miesiącu przepracowują godziny odpowiadające zatrudnieniu. Czy dając im urlop w wymiarze 13 dni, a nie w godzinach, robię nieprawidłowo?
Pozostało jeszcze 82% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)