urlop wychowawczy

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy udzielony po urlopie rodzicielskim – lista płac

Pytanie: Pracownica otrzymuje wynagrodzenie minimalne. Jest zatrudniona na pełen etat, przysługują jej podstawowe koszty uzyskania przychodu, złożyła PIT-2. Przysługuje jej 26 dni za rok 2021 i 26 dni za 2022 rok, czyli łącznie przysługuje 52 dni. Po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego uda się na urlop wychowawczy. Ostatni dzień urlopu rodzicielskiego to 22 lipca 2022 r. Pierwszy dzień urlopu to 23 lipca, ale jest to sobota, więc pierwszym dniem urlopu jest 25 lipca. Czy urlop potrwa do 5 października włącznie?? Proszę o pomoc w wyliczeniu wynagrodzenia netto za urlop wypoczynkowy i składek ZUS za: sierpień, wrzesień i październik.

Urlop macierzyński i zwolnienie z opłacania składek na FP, FS i FGŚP

Pytanie: Pracownica po urlopie macierzyńskim wykorzystała urlop wypoczynkowy i poszła na 3 lata na urlop wychowawczy. Czy od wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy należy naliczać składki na FP, FS, FGŚP ? Czy można korzystać już ze zwolnienia w ich opłacaniu ? Jeśli po urlopie wychowawczym pracownica wróci do pracy, to limit zwolnienia w opłacaniu składek na FP, FS, FGŚP (36 miesięcy) biegnie od nowa, czy należy od tego limitu odjąć miesiące wypłaty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy poprzedzający urlop wychowawczy (a po macierzyńskim)?

Uprawnienia klienta związane z rodzicielstwem. Urlop wychowawczy przedsiębiorcy

W tej części cyklu dotyczącego uprawnień przedsiębiorcy związanych z rodzicielstwem omówimy warunki związane z korzystaniem przez klientów z uprawnienia do opieki nad dzieckiem równoznacznego z pracowniczym urlopem wychowawczym.

Zlecenie podczas urlopu wychowawczego i w trakcie zwolnienia lekarskiego

Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.

Jak wyliczyć wynagrodzenie dla pracownicy, która wróciła z urlopu wychowawczego

Pytanie: Proszę o pomoc w wyliczeniu kwot składek na ubezpieczenia odprowadzane od wynagrodzenia. Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym do 11.10.2019 r. Od 12.10.2019 r. wróciła do pracy (wynagrodzenie minimalne, podstawowe koszty uzyskania przychodu). Złożyła PIT-11 o potrącanie zaliczek. Jak wyliczyć wynagrodzenie za październik, składki ZUS i PIT? Proszę o wyliczenia w sytuacji, gdy będzie już pracowała pełny miesiąc.

Czy można zwolnienie lekarskie zamienić na urlop

Pytanie: W dniu 31 lipca 2019 roku wpłynęło zwolnienie lekarskie pracownika za okres od 31.07-08.08.2019r. Pracownik wystąpił o udzielenie urlopu na ten okres i przedłożył zaświadczenie lekarskie, że jest zdolny do pracy.
Czy możemy zwolnienie lekarskie zastąpić urlopem?

Ile dni urlopu przysługuje pracownicy korzystającej z urlopu wychowawczego

Pytanie: Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat złożyła wniosek o urlop wychowawczy na okres od 01.06.2019 r. do 01.06.2020 r. Jaka ilość dni urlopu wypoczynkowego będzie jej przysługiwała w 2019 i 2020 roku przy założeniu, że w 2019 r. wymiar wynosi 20 dni, a w 2020 r. 26 dni?

Czy pracownica może ponownie skorzystać z urlopu wychowawczego

Pytanie: Pracownica zatrudniona w oparciu o umowę o pracę dnia 05-06-2014 r. urodziła dziecko. W okresie od 04-08-2015 r. do 31-12-2016 r. przebywała na urlopie wychowawczym, po czym wróciła do pracy na cały etat. Pracownica ta ponownie chce skorzystać z urlopu wychowawczego na ww. dziecko. Czy pracownica może ponownie skorzystać z urlopu wychowawczego i jaki okres tego urlopu pozostał jej do wykorzystania? Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego ww. pracownicy?

Jak przygotować się na powrót pracownika po urlopie wychowawczym

Pytanie: Pracownikowi (ojciec) kończy się urlop wychowawczy 14 lutego 2019 r., dodam, że to jego kolejny urlop wychowawczy. Powrót do pracy po 7 latach. Nie ma aktualnych badań lekarskich, oraz szkolenia bhp i innych szkoleń niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych. Nie ma też odpowiednich przepustek, gdyż przed ich wydaniem osobiście musi złożyć podpis na wnioskach. Czy pracodawca ma obowiązek kontaktować się z pracownikiem, aby mu przypomnieć te kwestie? Czy to pracownik powinien się zgłosić i podać nam swoją decyzję, czy wraca do pracy i jakich formalności powinien dopełnić, aby móc przystąpić do pracy? Czy jeżeli 15 lutego zgłosi się do pracy i przyniesie zwolnienie lekarskie lub złoży wniosek o urlop wypoczynkowy (za 2019 rok przysługuje mu 24 dni,) to pracodawca musi się zgodzić na ten urlop?

Pracownik pracuje na dwa etaty. Kto mu udziela urlopu wychowawczego?

Podatnik zatrudnia pracownika, który wykonuje pracę jednocześnie w dwóch firmach. U niego pracuje na ¼ etatu, a w równoległej firmie na 1/2 etatu. Czy podatnik musi mu udzielić urlopu wychowawczego? Czy pracownik może u niego pracować?

 

Co z urlopem wychowawczym przy dwóch etatach

Pytanie: Osoba pracuje równolegle w dwóch firmach. W jednej na 1/2 etatu, w drugiej na 1/4. Czy może iść na urlop wychowawczy tylko w jednej firmie, a w drugiej nadal pracować?
urlop wychowawczy

Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym podjął pracę u innego pracodawcy. Co ze składkami ZUS?

Czy należy oskładkować pakiet medyczny dla pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który podjął pracę u innego pracodawcy? Sprawdźmy.

Problemy kadrowe z urlopem wypoczynkowym i wychowawczym

Pytanie: Dwóch pracowników studiowało zaocznie i pracowało w naszej firmie. We wrześniu pracownicy obronili się. Czy doliczam im 8 lat do stażu pracy, ale redukuje 3 lata, które u nas pracowali? Czy pokrywające okresy nie nachodzą się na siebie? Czy pracownicy otrzymują 8 lat, ale nie liczę im 3 lat wypracowanych u nas, bo wtedy też studiowali? Kolejna sprawa dotyczy urlopu wychowawczego. Pracownica zaczęła go 21 czerwca 2017 roku, a kończy wraz z zakończeniem umowy na okres jaki była zawarta tj. z dniem 21 listopada 2018 r. Czy pracownica dostaje jakiś ekwiwalent za rok 2017 i za 2018?

Urlop wychowawczy bezpośrednio po urlopie rodzicielskim - jakich formalności musisz dopilnować

Pytanie: Jeśli pracownica przebywa na urlopie wypoczynkowym zaraz po rodzicielskim do 19 czerwca, to jakich formalności trzeba dopełnić (pracownik, pracodawca), aby pracownica mogła iść od razu po urlopie na urlop wychowawczy? Jak długo może na nim przebywać?

Firma i praca na etat. Czy masz prawo do dwóch urlopów wychowawczych?

Podatniczka pracuje na całym etacie i prowadzi działalność. Obecnie do końca grudnia br. przebywa na urlopie rodzicielskim. Przedsiębiorczyni chciałaby skorzystać z urlopu wychowawczego. Jakie musi spełnić warunki? Czy należy jej się urlop wychowawczy z dwóch tytułów? Czy płaci normalne składki ZUS z działalności? Jakie dokumenty powinna dostarczyć do ZUS i do pracodawcy?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.