Jak przygotować się na powrót pracownika po urlopie wychowawczym

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 26 marca 2019
Pytanie:  Pracownikowi (ojciec) kończy się urlop wychowawczy 14 lutego 2019 r., dodam, że to jego kolejny urlop wychowawczy. Powrót do pracy po 7 latach. Nie ma aktualnych badań lekarskich, oraz szkolenia bhp i innych szkoleń niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych. Nie ma też odpowiednich przepustek, gdyż przed ich wydaniem osobiście musi złożyć podpis na wnioskach. Czy pracodawca ma obowiązek kontaktować się z pracownikiem, aby mu przypomnieć te kwestie? Czy to pracownik powinien się zgłosić i podać nam swoją decyzję, czy wraca do pracy i jakich formalności powinien dopełnić, aby móc przystąpić do pracy? Czy jeżeli 15 lutego zgłosi się do pracy i przyniesie zwolnienie lekarskie lub złoży wniosek o urlop wypoczynkowy (za 2019 rok przysługuje mu 24 dni,) to pracodawca musi się zgodzić na ten urlop?

Pozostało jeszcze 76% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.