Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Druki
Ebooki i ściągi
Akty prawne z LEGE
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Zapytaj eksperta
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Sklep
x
Nowości
Porady
KSeF 2.0
Pogotowie KSeF
Podmioty zagraniczne
Tryby wystawiania faktur
Odliczenie i terminy zwrotu VAT
Uprawnienia i certyfikaty
Faktury korygujące i noty
Wystawianie faktur w KSeF
Obowiązek korzystania z KSeF
KSeF w branżach
Wdrożenie i wyzwania
Podatki
Akcyza i Cło
CIT
Inne podatki i opłaty
Ordynacja i KKS
PIT
VAT
Rachunkowość
Księgi rachunkowe
KPiR
ESG
Kadry, płace, ZUS
Wynagrodzenia i świadczenia
Urlopy, nieobecności, choroby
Obowiązki pracodawcy
Czas pracy
Umowy cywilnoprawne
Dokumentacja kadrowo-płacowa
Zatrudnianie i zwalnianie
Rozliczenia z ZUS
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
NGO
Akademia
Czasopisma
Strona główna
Słowa kluczowe
umowa o pracę
umowa o pracę
Czy wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe?
Pytanie:
Pracownica była zatrudniona na czas nieokreślony od 1 stycznia 2007 r. i złożyła wypowiedzenie w dniu 15 grudnia 2009 r. Czy zakładowy staż pracy należy obliczyć na planowany dzień ustania stosunku pracy czy na datę złożenia wypowiedzenia? Czy obowiązuje ją 3 miesięczny okres wypowiedzenia? Czy można w trakcie wypowiedzenia wydłużyć jego okres w związku z nabyciem wyższego stażu pracy?
Monika Frączek
4 lutego 2010 r.
Zatrudnianie i zwalnianie
Archiwalny
Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r., poz. 1563)
24 stycznia 2010 r.
Wynagrodzenia i świadczenia
Powierzenie pracownikowi pracy innej niż określona w umowie o pracę (Wyrok SN z dnia 14 stycznia 2010 r., I PK 155/09)
14 stycznia 2010 r.
Kadry i płace
Składki na ZUS - z jakiej działalności je opłacać?
Pytanie:
Prowadzę działalność gospodarczą (podstawa 60%) i jestem zatrudniona na umowę o pracę na 1/8 etatu z wynagrodzeniem 500 zł brutto. Ponadto w innej firmie pracuję na umowę zlecenie zarabiając 400 zł miesięcznie brutto. Z której działalności powinnam płacić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Piotr Kostrzewa
14 października 2009 r.
Rozliczenia z ZUS
Trzy kolejne umowy o pracę na czas określony w odniesieniu do regulacji zawartej w art. 25(1) § 1 Kodeksu pracy, z uwzględnieniem zmian wprowadzanych przez art. 15 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Postanowienie SN z dnia 13 października 2009 r., II PZP 10/09)
13 października 2009 r.
Kadry i płace
Umowa o pracę z osobą podlegającą ubezpieczeniu rolniczemu
Pytanie:
Chcę zatrudnić na podstawie umowy o pracę, osobę podlegającą ubezpieczeniu w KRUS. Jak będzie wyglądała sprawa składek na ubezpieczenia społeczne? Opłacam je w ZUS przerywając jednocześnie wpłaty w KRUS? Czy te składki opłaca się w jednej i drugiej instytucji? Jak jest korzystniej dla pracownika?
Piotr Kostrzewa
1 września 2009 r.
Rozliczenia z ZUS
Umowa o pracę i kontrakt cywilnoprawny a składki na ZUS
Pytanie:
Chcemy podpisać z zatrudnionym w naszej firmie w pełnym wymiarze czasu pracy pracownikiem dodatkowo kontrakt cywilnoprawny. Czy łączymy oba te przychody i odprowadzamy składki do ZUS z obu umów?
Piotr Kostrzewa
5 sierpnia 2009 r.
Rozliczenia z ZUS
Opłata za czynności radcy prawnego z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów (Uchwała SN z dnia 24 lipca 2009 r., I PZP 3/09)
24 lipca 2009 r.
Kadry i płace
Podleganie ubezpieczeniu społecznemu wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, zarządzającemu, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy (I UK 162/08)
16 grudnia 2008 r.
ZUS
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (Uchwała siedmiu sędziów SN z dnia 15 października 2008 r., III PZP 1/08)
15 października 2008 r.
Kadry i płace
Umowa o pracę nakładczą zawierana w celu uzyskania prawa wyboru ubezpieczenia z uwagi na niską składkę, jako pozorna czynność prawna (Wyrok SA w Białymstoku z dnia 1 października 2008 r., III AUa 817/08)
1 października 2008 r.
Kadry i płace
Wykazanie braku rentowności działalności gospodarczej a obowiązek ubezpieczenia społecznego dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (III AUa 534/08)
24 czerwca 2008 r.
ZUS
Postanowienie umowy o pracę przewidujące zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia w zakresie niestanowiącym działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy (Wyrok SN z dnia 2 kwietnia 2008 r., II PK 268/07)
2 kwietnia 2008 r.
Kadry i płace
Uwzględnienie powództwa o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę, którego powodem było nadużycie przez pracownika świadczeń z ubezpieczenia społecznego (II PK 85/07)
22 listopada 2007 r.
Kadry i płace
Możliwość zmiany ubezpieczenia z tytułu współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej, na ubezpieczenie z tytułu umowy o pracę, w celu obniżenia kosztów działalności spółki (II UK 53/07)
5 października 2007 r.
ZUS
« pierwsza
«
6
7
8
9
10
»
ostatnia »
75892
13247
12438
75739
12433
75726
75718
12426
12562
12408
12407
12552
12406
12398
12540
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x