świadczenia socjalne
Sąd Najwyższy o prawie emerytów do świadczeń socjalnych u byłego pracodawcy
Emeryt, który uprzednio przeszedł na emeryturę i podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, nadal jest emerytem – byłym pracownikiem w rozumieniu przepisów ustawy o ZFŚS. Emeryt ma zatem prawo do świadczeń socjalnych u byłego pracodawcy także wtedy gdy zatrudnił się w innym zakładzie. Tak wynika z uchwały Sadu Najwyższego 21 lutego 2024 r. (sygn. akt III PZP 3/23).
SN wskazał, że art. 2 pkt 5 ustawy o ZFŚS wskazuje, kogo należy uznać za osobę uprawnioną do świadczeń z funduszu socjalnego. Do tych osób zalicza się przede wszystkim pracowników i członków ich rodzin, emerytów i rencistów – byłych pracowników, a także członków rodzin tych emerytów i rencistów.
Poza tymi wskazaniami ustawa nie przewiduje żadnych dodatkowych przesłanek, które wskazywałyby na możliwość różnicowania statusu tych osób. Nie ma też warunków negatywnych, które uniemożliwiałyby pracownikowi, emerytowi albo renciście korzystanie ze świadczeń socjalnych. Ograniczenia te nie mogą w szczególności wynika z postanowień regulaminów, gdyż rozstrzygający jest przepis ustawy. Żaden regulamin ZFŚS nie może wprowadzać treści, które byłyby w jakiejkolwiek kolizji lub sprzeczności z przepisem ustawowym.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Czy jest emerytem – byłym pracownikiem zakładu emeryt, który jest byłym pracownikiem, który uprzednio przeszedł na emeryturę z tego zakładu pracy (pozwanego) i nie zawieszając jej pobierania, podjął zatrudnienie w innym zakładzie, gdzie otrzymuje wynagrodzenie w wysokości nie powodującej zwieszenia wypłaty emerytury
- Czy do zerwania więzi emeryta – byłego pracownika z ZFŚS poprzedniego pracodawcy (poprzednich pracodawców) doniosłe pod względem prawnym znaczenie ma to, że obecny pracodawca nie posiada ZFŚS
Pobierz praktyczne narzędzie:
Sprawdź, jak dokonać odpisów na ZFŚS:
Do 31 maja I rata odpisów na ZFŚS – skorzystaj z kalkulatora
Dowiedz się więcej o świadczeniach z ZFŚS:
Karta MultiSport – czy bardziej opłaca się ją finansować z ZFŚS czy ze środków obrotowych
Dopłaty do wypoczynku z ZFŚS – do wyjazdów krajowych czy zagranicznych
Ulga dla rodzin 4+ a świadczenia z ZFŚS
Świadczenia z ZFŚS – co wchodzi do limitu zwolnienia z podatku PIT
Prezenty świąteczne dla pracowników, gdy w firmie nie ma ZFŚS – skutki podatkowe i ZUS
/WiedzaiPraktyka
/wip