Składki

Czy do wynagrodzenia za czerwiec br. wypłaconego w lipcu br. należy naliczyć składkę rentową według nowych zasad?

Pytanie: Czy wypłacając wynagrodzenie pracownikom w lipcu br. za czerwiec br. powinnam naliczyć składkę rentową wg nowych zasad? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

W jakiej wysokości należy opłacać składki w przypadku podjęcia działalności gospodarczej?

Pytanie: Rozpocząłem działalność gospodarczą 7 maja 2007 r. i w tym dniu zgłosiłem się do ZUS. Chcę płacić składki na ZUS na preferencyjnych zasadach. Ile będą wynosić moje składki do ZUS. Jaka będzie składka na ubezpieczenie zdrowotne? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Archiwalny Podatek i składki na ZUS od odprawy rentowej

Pytanie: Pracownik uzyskał prawo do renty. W związku z tym musimy wypłacić mu odprawę rentową. Czy od odprawy rentowej należy odprowadzić składki na ZUS i podatek dochodowy?

Jaką kwotę wypłacić pracownikowi w przypadku zajęcia komorniczego?

Pytanie: Otrzymaliśmy pismo od komornika w sprawie zajęcia wynagrodzenia pracownika obsługi z powodu niespłacania kredytu. Jaka będzie wolna kwota od zajęcia komorniczego, którą pracownik powinien otrzymać na konto, w sytuacji gdy jego praca nie jest wykonywana w miejscu jego zamieszkania? Wynagrodzenie brutto pracownika wynosi 1.522,87 zł – pisze kadrowa z Radomia.

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą będzie mogła pomniejszyć składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe?

Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą i opłacam składki ZUS - w tym również składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Czy w wypadku zwolnienia lekarskiego składki na ubezpieczenia społeczne należy pomniejszyć, jeżeli spełniam warunki do przyznania zasiłku chorobowego? Czy tylko wtedy, gdy ZUS wypłaci mi zasiłek chorobowy - pyta przedsiębiorca z Kalisza.

Polisa na życie dla pracowników a składki na ZUS

Pytanie: Spółka zaczęła w 1994 r. opłacać (w ciężar kosztów spółki z.o.o.) pracownikom polisy na życie z funduszem inwestycyjnym. Kwoty za polisy zwiększały podstawę opodatkowania podatku dochodowego od osób fizycznych za każdy miesiąc, ale korzystały ze zwolnienia ze składek na ubezpieczenia społeczne. Tak Spółka postępowała do reformy ZUS, jak też po 1998 r. Czy brak ujęcia w podstawie składek emerytalno-rentowych oraz zdrowotnych jest prawidłowy? - pyta księgowa z Białegostoku.

Od kiedy renciści prowadzący działalność gospodarczą będą musieli płacić składki na pełny ZUS?

Pytanie: Jestem rencistą prowadzącym działalność gospodarczą. Od kiedy muszę płacić składki na pełny ZUS? Dotarły do mnie takie wiadomości, że dopiero od 1 stycznia 2008 r.? – pyta przedsiębiorca z Grudziądza.

Delegowanie pracowników do Norwegii a składki na ZUS

Pytanie: Nasza firma polska podpisała kontrakt na wykonanie zlecenia na terenie Norwegii. Zleceniodawcą jest firma norweska, zapewnia ona naszym pracownikom przeloty i zatrudnienie. Wiem, że musimy zarejestrować się jako firma zatrudniająca pracowników na terenie Norwegii i ich wynagrodzenie musi być zgodne z tamtymi przepisami, tam też opłaca się część składek ubezpieczeniowych i podatki. Pracownicy będą wykonywali swoje obowiązki w Norwegii prawdopodobnie ponad pół roku. Bardzo proszę o informację, jak w takim wypadku wygląda oskładkowanie wynagrodzeń w Polsce? – pyta kadrowa z Warszawy.

Jaki jest termin przedawnienia płatności składek na ZUS?

Pytanie: Jaki jest termin przedawnienia płatności składek na ZUS? - pyta księgowa z Torunia.

Jak ująć składki na ubezpieczenia społeczne w zamkniętym sprawozdaniu finansowym?

Pytanie: Zauważyłam, że w 2005 r. za grudzień nie zostały ujęte składki na ubezpieczenia społeczne zapłacone za pracowników przez pracodawcę. Jest to kwota około 3,5 tys. zł. Firma osiąga przychody ok. 5 mln w skali roku. Jak postąpić w takiej sytuacji? - pyta księgowa z Gorzowa Wielkopolskiego.

Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z zatrudnieniem rencisty?

Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, rozliczam się na zasadach ogólnych, jestem płatnikiem VAT i prowadzę PKPiR. Od 1 kwietnia 2007 r. chciałbym zatrudnić pracownika, który jest rencistą (II grupa, renta stała). Od czego mam zacząć? Jakie dokumenty muszę złożyć do ZUS? Jakie mam obowiązki wobec ZUS, a jakie rencista podejmujący u mnie pracę? Czy odprowadzam za niego wszystkie składki jak za pracownika nieposiadającego renty? Jaka jest wówczas stopa ubezpieczenia wypadkowego? - pyta przedsiębiorca z Łodzi.

Czy diety i inne należności z tytułu podróży służbowych pracowników ujmuje się na liście płac?

Pytanie: Polska firma - usługi dla rolnictwa, chce wysłać część pracowników do Belgii. Firma podpisała kontrakt na zbiór owoców z plantacji znajdującej się w Belgii na 3 miesiące. Oddelegowuje swoich pracowników na taki czas, jak w kontrakcie. Delegowani pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i wykonują ją w Polsce, a w Belgii tylko czasowo. Czy do całkowitego przychodu pracownika można zaliczyć wynagrodzenie zasadnicze (2.616 zł) + należne mu diety (45 euro za dzień) + inne należności z tytułu podróży służbowej? Diety i inne należności z tytułu podróży służbowej nie podlegają składkom na ZUS i podatkowi dochodowemu. Czy można je zatem uwzględnić w liście płac jako przychód pracownika nieopodatkowany i niepodlegający składkom na ZUS? - pyta księgowa z Gdyni.

Archiwalny Jakie składki należy opłacić z tytułu umowy zlecenia za emeryta zatrudnionego jednocześnie na umowę o pracę?

Pytanie: Jakie składki na ubezpieczenia społeczne muszę opłacić za osobę zatrudnioną na umowę zlecenia, jeśli osoba ta jest zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie i pobiera świadczenie emerytalne objęte odrębnymi przepisami (MSWiA)?
Czy wymagane jest oświadczenie zleceniobiorcy o wysokości zarobków z umowy o pracę, aby sprawdzić, czy wynagrodzenie to jest wyższe od wynagrodzenia minimalnego za pracę?

Czy od wynagrodzenia za pracę w kwocie 468 zł dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę należy odprowadzić składkę na Fundusz Pracy?

Pytanie: Czy od wynagrodzenia za pracę w kwocie 468 zł dla pracownika zatrudnionego na umowę o pracę należy odprowadzić składkę na Fundusz Pracy? – pyta kadrowa z Warszawy.

Składka na Fundusz Pracy od wynagrodzenia pracownika

Pytanie: Czy od wynagrodzenia dla pracownika, który w styczniu br. otrzymał wynagrodzenie za pracę w wysokości 780 zł, należy odprowadzić składkę na Fundusz Pracy? – pyta kadrowa z Tarczyna.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.