Składki

Pytanie: Pracownik był nieobecny od 18 maja 2007 r. do 28 maja 2007 r. (28 maja 2007 r. jest dniem zwolnienia z pracy). Jak należało oznaczyć w raporcie ZUS RSA okres od i okres do nieusprawiedliwionej nieobecności w następującym tygodniu, czy od 18 maja 2007 r. do 28 maja 2007 r. (uwzględniając soboty i niedziele, jeżeli były to dni wolne od pracy, pracownika obowiązywał system czasu podstawowy, tj. praca od poniedziałku do piątku), czy może od 18 maja 2007 r. do 18 maja 2007 r. i od 21 maja 2007 r. do 25 maja 2007 r. i od 28 maja 2007 r. do 28 maja 2007 r.? Jedna z gazet opisywała jako właściwy drugi zapis, w którym nie uwzględnia się sobót i niedziel, jeżeli są one dniami wolnymi od pracy, natomiast jednostka ZUS w moim miejscu zamieszkania uznała, że jest to niewłaściwe. Proszę o Państwa opinię i podstawę prawną. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą. Mój mąż pomaga mi przy prowadzeniu działalności gospodarczej, ale tylko dorywczo. Jaki mam obowiązek w stosunku do ZUS? Czy mogę go zatrudnić np. na 1/2 etatu? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Zamiast urlopu wychowawczego rząd zaproponował przedsiębiorcom możliwość zawieszenia działalności gospodarczej nawet na 36 miesięcy. Co to oznacza w praktyce dla ciężarnej kobiety, która prowadzi działalność gospodarczą i pracuje na etacie? Na jakie będzie mogła liczyć świadczenia? Czy będzie przysługiwało jej becikowe, zasiłek macierzyński? Czy w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego może nie opłacać składek na ZUS? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Jakie składki powinien opłacać student uczący się zaocznie z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej prowadzonej od około 5 miesięcy? Czy z tego tytułu, że jest studentem i niedawno rozpoczął prowadzenie działalności, przysługują mu jakieś zniżki? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Proszę o informację, czy od wynagrodzenia chorobowego pracownika wypłacanego przez pracodawcę należy naliczać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Na podstawie umowy zawartej z Zakładem Karnym, w naszej firmie pracują 4 osoby skazane, zatrudnione na podstawie skierowania do pracy w systemie tzw. bezdozorowym. Nie są zatrudnione na umowę o prace i nie zarabiają więcej niż połowę minimalnego wynagrodzenia. Kto w takiej sytuacji powinien za te osoby opłacać składki do ZUS? Jak wyglądają zasady finansowania składek w takim przypadku, czy tak jak przy wszystkich pracownikach – część powinien sfinansować pracownik, a część pracodawca? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Jak w świetle przepisów o ZUS traktowane jest zatrudnienie współmałżonka przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Spółka jawna zatrudnia na umowę o pracę żonę wspólnika. Czy od wynagrodzenia tej osoby powinna być naliczana składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Na podstawie umowy zawartej z zakładem karnym w naszej firmie pracują 4 skazane osoby zatrudnione na podstawie skierowania do pracy w systemie tzw. bezdozorowym. Nie zarabiają więcej niż połowę minimalnego wynagrodzenia. Kto w takiej sytuacji powinien za te osoby opłacać składki do ZUS? Czy biorąc pod uwagę wysokość wynagrodzeń, w ogóle powinny być opłacane jakieś składki?
Jak wyglądają zasady finansowania składek w takim przypadku, czy tak jak przy wszystkich pracownikach część powinien sfinansować pracownik, a część pracodawca? Z drugiej strony przecież osoby te nie są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, tylko na podstawie umowy zawartej z zakładem karnym. Nasza firma z nimi nie podpisywała żadnych umów.

Pytanie: Czy prowadząc działalność gospodarczą od około 2 lat i nie opłacając żadnych składek na ubezpieczenia do ZUS, mogę obecnie opłacić wstecz składki do KRUS, a ZUS umorzy mi wówczas nieopłacone składki? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.