Nieobecność nieusprawiedliwiona pracownika zatrudnionego na okres próbny

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano:
Pytanie:  Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. W ostatnim tygodniu trwania umowy pracownik nie stawił się do pracy i poinformował nas sms-em, że jest na zwolnieniu lekarskim. Minęło 7 dni, nie otrzymaliśmy zwolnienia od pracownika, nie mamy z nim kontaktu, nie odbiera telefonu. Umowa wygasła, nie została przedłużona. W ciągu 7 dni muszę wystawić świadectwo pracy i nie wiem, jak mam je napisać. Zwolnienia lekarskiego nie mam. Czy mogę uznać, że pracownik wykorzystał w tym czasie urlop? Jak powinnam naliczyć wynagrodzenie? Co wpisać w świadectwie pracy?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 10-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel