Jak ustalić zasiłek macierzyński dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym i jednocześnie zatrudnionej na 1 etatu?

Autor: Krystyna Tymorek

Dodano: 1 maja 2007
Dokument archiwalny

Pytanie: Na jakiej podstawie i w jakiej wysokości zostanie ustalony -przyznany zasiłek macierzyński w przypadku pracownicy:
a) zatrudnionej na czas nieokreślony w wymiarze 1/2 etatu
b) będącej na zasiłku wychowawczym – pyta księgowa z Włocławka.

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Autor: Krystyna Tymorek

Radca prawny, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.