ZUS

Aby ZUS wydał dokument A1 dla cudzoziemca spoza UE, konieczne jest zamieszkiwanie tej osoby w Polsce

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował niedawno długo wyczekiwane przez pracodawców wytyczne, które ujednolicają zasady wydawania zaświadczeń A1 dla obcokrajowców spoza Unii Europejskiej. Poznaj szczegóły. 

Problem : Jakie warunki muszą być spełnione w świetle najnowszych wytycznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, aby zostało wydane zaświadczenie A1 dla cudzoziemca spoza państwa członkowskiego Unii Europejskiej?

9a5055404b390c022785b823a4cc5ca905e484d8-medium

Czy należy odprowadzać składki na ZUS od stypendium otrzymywanego przez praktykanta

Przedsiębiorca zwrócił się do ZUS z problemem dotyczącym naliczania składek na ubezpieczenia społeczne od wypłacanego stypendium dla uczniów – praktykantów. We wniosku poinformował, że świadczenie to wypłaca w związku z realizacją programu płatnych praktyk zawodowych. Jakie stanowisko zajął Zakład? Sprawdźmy.

Nowa „ulga na start” w opłacaniu składek ZUS. Dowiedz się, na czym polega oraz kiedy wolno z niej skorzystać

Zatrudniasz pracownika w biurze rachunkowym na podstawie umowy o dzieło? Sprawdź, co na to ZUS

Miesiące letnie to sezon urlopowy, w którym wielu przedsiębiorców zmaga się z absencjami pracowników udających się na wypoczynek. Problem ten dotyczy również biur rachunkowych, zwłaszcza małych, gdzie w tym okresie trudno jest zorganizować zastępstwo dla nieobecnych pracowników. Rozwiązaniem może być zatrudnienie na ten czas dodatkowego personelu w ramach umów cywilnoprawnych. Sprawdź którą w takim przypadku wybrać: o dzieło czy zlecenia.

Czy ZUS może odebrać rentę z powodu prowadzenia firmy?

Pytanie: Mój klient osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (właściciel firmy budowlanej) ma ustaloną okresową niezdolność do pracy (prawo do renty). Stan zdrowotny tej osoby na chwilę obecną jest stabilny, aczkolwiek są dni, kiedy nie może wstać z łóżka. Jest ;po kilku operacjach i podlega ścisłej kontroli lekarskiej. Z tego powodu, że działalność nie została zlikwidowana ani zawieszona (w działalność zaangażowana jest żona – osoba współpracująca oraz synowie – pracują na zleceniu) za właściciela firmy odprowadzane są normalnie składki do ZUS. Jednocześnie właściciel firmy korzysta z przyznanej mu okresowo renty. Są dni, kiedy właściciel firmy czuje się lepiej i wówczas idzie na budowę, a czasami jedzie na kilka dni w delegację, aby mieć ogląd wykonywanych robót (podkreślam ogląd). Ze względu na stan zdrowia nie może pracować fizycznie, nie przebywa też długo w miejscu pracy. Czy osobie tej może być odebrane prawo do okresowo przyznanej renty z tego powodu, że przebywa np. na budowie lub jedzie w delegację?

Abonament medyczny dla pracownika bez składek na FP oraz FGŚP

Z tytułu zakupu abonamentu medycznego dla pracownika, w części współfinansowanej przez zakład pracy, nie trzeba odprowadzać składek na fP i FGŚP.

Przekwalifikowanie umowy o dzieło na zlecenie po kontroli ZUS. Płatnik nie musi wstecznie korygować PIT-11

Jeżeli w wyniku przeprowadzonej u płatnika kontroli ZUS przekwalifikował umowę o dzieło na umowę zlecenia, a płatnik uiścił zaległą część składki za zleceniobiorcę, to jego przychód wykazuje w PIT-11 na bieżąco.

Czy od umowy zlecenia i o dzieło z 50% kosztami, zawartych z tą samą osobą, należy płacić ZUS?

Pytanie:  Zatrudniliśmy osobę na umowę zlecenie na cały miesiąc grudzień ze wszystkimi składkami ZUS. Osoba ta nigdzie nie pracowała na umowę o pracę. W naszej firmie osiągała wynagrodzenie powyżej 2.000 zł. W grudniu zawarliśmy z nią także umowę o dzieło z 50 % kosztami. Czy od tej umowy należy obliczyć ZUS?
  • 10 kwietnia 2018 r.
  • 134

Uwaga! Już czas na przesłanie informacji dla osoby ubezpieczonej za rok 2017

Do 28 lutego 2018 roku płatnicy mają obowiązek przekazać ubezpieczonym informację roczną zawierającą dane, które w poszczególnych miesiącach 2017 r. były wykazywane w miesięcznych raportach rozliczeniowych dla ZUS. Sprawdź o czy warto przy tym pamiętać.

Umowa zlecenia i o dzieło z 50% kosztami z tą samą osobą. Czy płacić ZUS

Pytanie:  Zatrudniliśmy osobę na umowę zlecenie na cały miesiąc grudzień ze wszystkimi składkami ZUS. Osoba ta nigdzie nie pracowała na umowę o pracę. W naszej firmie osiągała wynagrodzenie powyżej 2.000 zł. W grudniu zawarliśmy z nią także umowę o dzieło z 50 % kosztami. Czy od tej umowy należy obliczyć ZUS?
e4d72b2265e29c8a29b5a8b6bb954a0b3405e7cf-medium

SN: Każdy związek można wybrać jako reprezentanta do sprawy przeciwko ZUS

Praktycznie każdy związek zawodowy może reprezentować pracownika czy osobę ubezpieczoną jeżeli zainteresowany o to poprosi. Nie ma znaczenia czy strona postępowania (pracownik, ubezpieczony) jest członkiem związku zawodowego, czy też pracuje w zakładzie pracy w którym dany związek działa. Takie wnioski płyną z uchwały Sądu Najwyższego. Poznaj szczegóły.

Różne REGON-y nie usprawiedliwiają braku składek ZUS dla zleceniobiorców

Przedsiębiorca zatrudniający pracowników w ramach stosunku pracy, który dodatkowo chce ich zatrudnić na umowy zlecenia w swojej firmie, musi pamiętać o składkach ZUS od tych zleceń, niezależnie od ilości działalności. 

Zobacz, czy ekwiwalent urlopowy może zmniejszyć wysokość świadczeń z ZUS

Wypłacony pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop stanowi przychód tej osoby podlegający obowiązkowi składkowemu, którego uwzględnienie może powodować zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia przedemerytalnego.

Wymiana danych o podatnikach i ubezpieczonych pomiędzy MF a ZUS podniesie efektywność poboru należności

Już obowiązują przepisy umożliwiające wymianę danych dotyczących podatników, płatników i ubezpieczonych pomiędzy ministrem finansów a ZUS. Nowe przepisy wzmacniają kontrole i efektywność w egzekucji należności podatkowych i składkowych.

  • 27 listopada 2017 r.
  • 116

Zleceniobiorca rozwiązał umowę o pracę z inną firmą. Od kiedy musisz go zgłosić do ZUS

Pytanie:  Zleceniobiorca był zatrudniony na podstawie umowy o pracę u obcego pracodawcy (uzyskiwał tam wynagrodzenie wyższe niż minimalne). W naszej firmie od przychodu z tytułu umowy zlecenia miał odprowadzaną tylko składkę zdrowotną. Jak się okazało później nasz zleceniobiorca rozwiązał umowę o pracę 3 kwietnia br. zatem zostaliśmy zmuszeni zgłosić go do wszystkich ubezpieczeń społecznych od 4 kwietnia br. Czy od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia wypłaconego w kwietniu (za marzec) powinniśmy byli już potrącić wszystkie składki czy dopiero od wynagrodzenia majowego (za kwiecień )?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.