ZUS może dochodzić należności z tytułu składek od nieuczciwych dłużników także na drodze cywilnej, w drodze tzw. skargi pauliańskiej. Potwierdził to niedawno Sąd Najwyższy w wydanym przez siebie wyroku.
Przedsiębiorca prowadzący swoją firmę opłaci należne składki do ZUS tylko jednym przelewem, na jeden rachunek bankowy, a nie jak dotychczas, na trzy lub cztery . Projekt z taką zmianą trafił do Senatu.
Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami, osobom rozpoczynającym pozarolniczą działalność gospodarczą przysługuje dwuletni okres opłacania obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej chce, aby ten okres był jeszcze dłuższy.
Jeżeli rozliczany przez Ciebie przedsiębiorca zatrudni małżonka na nieodpłatną umowę zlecenia odprowadzasz za niego składki na ZUS tak jak za osobę współpracującą. Nie ma znaczenia fakt, że umowa zlecenia jest nieodpłatna, a małżonek nie uzyskuje z niej wynagrodzenia. Takie jest stanowisko ZUS. Dowiedz się więcej na ten temat.
Za pomocą tego kalkulatora obliczysz wysokość składek na ZUS za pracowników oraz za młodocianych zatrudnionych w Twojej firmie. Na podstawie obowiązujących przepisów prawa pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Zasadą jest również podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Obowiązek ten powstaje od dnia nawiązania stosunku pracy z daną osobą i trwa do dnia ustania tego stosunku. Na jego istnienie nie ma wpływu w szczególności to, na jaki czas została zawarta umowa o pracę ani określony w niej wymiar czasu pracy danego pracownika. Nie ma również znaczenia wysokość jego wynagrodzenia, jak również to, czy pracownik ma już inny tytuł do ubezpieczeń społecznych, np. w postaci umowy o pracę zawartej z innym pracodawcą. Wykorzystaj w swojej pracy kalkulator składek ZUS.
Zmiana dotyczy wysokości składki na ZUS za młodocianych pracowników oraz na PFRON, a także limitu przychodów emerytów i rencistów.
Jeżeli pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony i urodzi dziecko najpierw pracodawca wypłaci zasiłek macierzyński, a po wygaśnięciu umowy wypłatę przejmie ZUS.
Kolejna ze zmian jakie wprowadza nowela ustawy o Ordynacji podatkowej to możliwość wystawiania pełnomocnictwa ogólnego, które będzie uznawane we wszystkich procedurach podatkowych i przed wszystkimi organami podatkowymi. Przepisy mają wejść w życie w lipcu 2016 r., ale już dziś warto poznać szczegóły, o które zapytałam eksperta podczas przeprowadzonego wywiadu.
W ubiegłym roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało ponad 88 tys. osób. Choć dbanie o bezpieczeństwo pracy spoczywa na pracodawcy, mniejsze firmy mają problem ze sprostaniem wszystkim wymogom. W ramach programu wspierającego poprawę warunków pracy w firmach ZUS proponuje dofinansowanie do 500 tys. zł. Łącznie na ten cel zostanie w tym roku przeznaczone 27 mln zł. Środki będą stopniowo zwiększane - w 2017 roku będzie to już 46 mln zł.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wycofał się ze swojego komunikatu z 13 marca 2015 r. Oznacza to, że jednoosobowe firmy nie będą miały obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy za osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.
Jeśli przedsiębiorca zatrudnia osobę podlegającą ubezpieczeniu, która w danym miesiącu nie uzyskała przychodu, biuro powinno wystawić raport zerowy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip