Od 1 listopada 2013 r. obowiązywać będą nowe wzory formularzy ZUS. Płatnicy mogą jednak stosować dotychczasowe dokumenty do końca tego roku.
Szersza grupa osób rezygnujących z pracy w związku z opieką nad dzieckiem będzie podlegała ubezpieczeniom emerytalno-rentowym opłacanym z budżetu państwa. Przywilej ten obejmie zleceniobiorców, właścicieli firm a także osoby dotąd nieubezpieczone lub objęte ubezpieczeniem rolniczym.
Nowelizacja ustawy o ZUS, która ma wejść w życie 1 września skupia się na działaniach z zakresu polityki rodzinnej. Przewiduje nowe zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym w okresie przerwy w aktywności zawodowej w związku z wychowywaniem dziecka.
Czy na płatnika składek, który nie opłaca składek za swoich pracowników, mogą być nałożone dwie kary: pierwsza administracyjno-karna, określana jako „dodatkowa opłata”, a druga kara w postaci grzywny lub kary ograniczenia, a także pozbawienia wolności? Otóż tak, obecny system prawny przewiduje dwie kary dla płatników składek nieodprowadzających składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników. Trybunał ma zająć się tą sprawą i rozstrzygnąć, czy przepisy te nie są zbyt rygorystyczne wobec płatników składek, czy uwzględniają interes oskarżonego oraz czy są zgodne z Konstytucją RP.
Należności z tytułu składek stanowią istotne obciążenie finansowe dla budżetu każdej firmy. W czasach słabej koniunktury gospodarczej wiele firm ma więc problem z ich regulowaniem, a co za tym idzie, szczególnego znaczenia nabierają regulacje prawne pozwalające uzyskać umorzenie przedmiotowych należności. Sprawdź, w jakich sytuacjach ZUS może zgodzić się na umorzenie nieopłaconych składek!
Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne bądź zasiłek przedemerytalny, które w okresie od 1 marca 2009 r. do 28 lutego 2010 r. osiągały dodatkowe przychody, mają obowiązek zawiadomić ZUS o ich wysokości do końca maja br. Obowiązek ten spoczywa odpowiednio na płatniku składek np. pracodawcy, zleceniodawcy, czy jednostce organizacyjnej w przypadku pełnienia służby, u którego świadczeniobiorca uzyskiwał przychód. Sprawdź, czy katalog przychodów z których należy rozliczyć świadczeniobiorcę nie uległ zmianie.
Przedsiębiorcy, którym potrzebne było zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu z należnościami, mogli je odebrać dopiero po upływie, co najmniej 7 dni. ZUS potrzebował około tygodnia na przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego, przede wszystkim w sytuacjach, gdy w dokumentacji rozliczeniowej były nieprawidłowości. Teraz można już otrzymać pismo potwierdzające brak zaległości składkowych na miejscu, w dziale obsługi klienta, bez okresu oczekiwania. Pod koniec kwietnia, bowiem ZUS wprowadził ułatwienia dla osób ubiegających się o zaświadczenie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip