Pytanie:
Zleceniobiorca był zatrudniony na podstawie umowy o pracę u obcego pracodawcy (uzyskiwał tam wynagrodzenie wyższe niż minimalne). W naszej firmie od przychodu z tytułu umowy zlecenia miał odprowadzaną tylko składkę zdrowotną. Jak się okazało później nasz zleceniobiorca rozwiązał umowę o pracę 3 kwietnia br. zatem zostaliśmy zmuszeni zgłosić go do wszystkich ubezpieczeń społecznych od 4 kwietnia br. Czy od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia wypłaconego w kwietniu (za marzec) powinniśmy byli już potrącić wszystkie składki czy dopiero od wynagrodzenia majowego (za kwiecień )?
Pozostało jeszcze 88% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Magdalena Z Skalska
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce