Nowelizacja systemu ubezpieczeń społecznych – sprawdź najważniejsze zmiany dla płatników (część druga)

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Dodano: 13 października 2026
Nowelizacja systemu ubezpieczeń społecznych

Jeśli jako pracodawca rozliczasz świadczenia, składki lub dokumentację pracowników, przygotuj się na pakiet zmian w przepisach emerytalnych i ubezpieczeniowych. Projekt przewiduje m.in. nowe zasady dotyczące rent rodzinnych, kapitału początkowego, zasiłków chorobowych, danych o niepełnosprawności oraz decyzji ZUS. Część zmian może uprościć procedury, ale będzie też wymagała dostosowania praktyki kadrowo-płacowej. Sprawdź, co dokładnie ma się zmienić.

Najważniejsze zmiany dla płatników składek – wskazówki

Śledź zmiany w zasadach przyznawania emerytur i rent.

Projekt przewiduje m.in. automatyczne ustalanie emerytury po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego oraz nowe zasady podziału renty rodzinnej między osoby uprawnione.

Zwróć uwagę na uproszczenia w postępowaniach z ZUS.

Przyznanie zasiłku z ubezpieczenia chorobowego ma co do zasady nie wymagać wydania decyzji, chyba że zażąda jej ubezpieczony lub płatnik albo sprawa zakończy się odmownie.

Uwzględnij szerszy dostęp ZUS do danych o niepełnosprawności.

ZUS ma zyskać możliwość pozyskiwania danych z systemu EKSMOoN także do ustalania składki zdrowotnej oraz prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.

Sprawdzaj nowe zasady dotyczące OFE i kapitału początkowego.

Projekt przewiduje m.in. późniejszy moment ustania członkostwa w OFE przy wcześniejszej emeryturze oraz możliwość wcześniejszego uwzględnienia okresu studiów w kapitale początkowym.

Przygotuj procedury kadrowe na nowe formy rozstrzygnięć ZUS.

Okresy uprawniające do urlopu górniczego, energetycznego i urlopu dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla brunatnego mają być ustalane w drodze decyzji administracyjnej, co umożliwi ich zaskarżenie.

Korzyści 
  • Dowiesz się, jakie zmiany mają objąć renty rodzinne, emerytury i kapitał początkowy oraz jak mogą wpłynąć na pracowników i świadczeniobiorców.
  • Sprawdzisz, co ma się zmienić w procedurach ZUS dotyczących zasiłków chorobowych, decyzji i weryfikacji uprawnień.
  • Poznasz zmiany istotne dla działów kadr i płac, w tym dotyczące danych o niepełnosprawności, składki zdrowotnej oraz obsługi dokumentacji pracowniczej.

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy. Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl,businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, radio ZET, radio RMF FM, TVN 24 oraz TVN.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz