Jeśli jako pracodawca rozliczasz świadczenia, składki lub dokumentację pracowników, przygotuj się na pakiet zmian w przepisach emerytalnych i ubezpieczeniowych. Projekt przewiduje m.in. nowe zasady dotyczące rent rodzinnych, kapitału początkowego, zasiłków chorobowych, danych o niepełnosprawności oraz decyzji ZUS. Część zmian może uprościć procedury, ale będzie też wymagała dostosowania praktyki kadrowo-płacowej. Sprawdź, co dokładnie ma się zmienić.
Najważniejsze zmiany dla płatników składek – wskazówki
Śledź zmiany w zasadach przyznawania emerytur i rent.
Projekt przewiduje m.in. automatyczne ustalanie emerytury po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego oraz nowe zasady podziału renty rodzinnej między osoby uprawnione.
Zwróć uwagę na uproszczenia w postępowaniach z ZUS.
Przyznanie zasiłku z ubezpieczenia chorobowego ma co do zasady nie wymagać wydania decyzji, chyba że zażąda jej ubezpieczony lub płatnik albo sprawa zakończy się odmownie.
Uwzględnij szerszy dostęp ZUS do danych o niepełnosprawności.
ZUS ma zyskać możliwość pozyskiwania danych z systemu EKSMOoN także do ustalania składki zdrowotnej oraz prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
Sprawdzaj nowe zasady dotyczące OFE i kapitału początkowego.
Projekt przewiduje m.in. późniejszy moment ustania członkostwa w OFE przy wcześniejszej emeryturze oraz możliwość wcześniejszego uwzględnienia okresu studiów w kapitale początkowym.
Przygotuj procedury kadrowe na nowe formy rozstrzygnięć ZUS.
Okresy uprawniające do urlopu górniczego, energetycznego i urlopu dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla brunatnego mają być ustalane w drodze decyzji administracyjnej, co umożliwi ich zaskarżenie.
Płatników składek czekają istotne zmiany w kontaktach z ZUS. Projekt nowelizacji przewiduje nowe zasady dotyczące nadpłat i przeksięgowań składek, rat i odroczeń, interpretacji indywidualnych oraz automatycznych rozstrzygnięć. Sprawdź, na co warto przygotować się już teraz i które rozwiązania mogą wpłynąć na codzienne rozliczenia z ZUS. Sprawdź zestawienie najważniejszych zmian. I przygotuj się na kolejne nowości (napiszemy o nich w kolejnych dniach).
Sprawdź, czy prawidłowo zgłaszasz ubezpieczonych do ZUS
Projekt przewiduje nowe zasady przeksięgowywania składek, gdy ZUS uzna, że właściwy był inny tytuł do ubezpieczeń.
Przygotuj się na formalne decyzje ZUS w sprawie rat i odroczeń
Odmowa ma być wydawana w formie decyzji, którą będzie można dalej kwestionować.
Korzystaj z indywidualnych interpretacji ZUS
Po zmianach możliwość występowania o nie ma zostać rozszerzona na wszystkich płatników składek, nie tylko przedsiębiorców.
Śledź aktualizacje formularzy i kodów ZUS
Zakład ma uzyskać możliwość samodzielnego zmieniania wzorów druków i kodów ubezpieczeniowych, dlatego warto kontrolować ich aktualne wersje.
Zwracaj uwagę na zautomatyzowane rozstrzygnięcia
Część spraw będzie mogła być rozstrzygana automatycznie, ale płatnik zachowa prawo do wyjaśnień, interwencji człowieka i zakwestionowania rozstrzygnięcia.
Zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 473) wprowadzająca możliwość ustalania w drodze decyzji inspektora pracy istnienia stosunku pracy. Na gruncie komentowanej ustawy określają one skutki tej decyzji w zakresie ubezpieczeń społecznych.
Zmiany wprowadziła ustawa z dnia 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2026 r. poz. 26).
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 5 sierpnia 2025 r. o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). Dotyczą one przekazania części obowiązków informacyjnych, jakie miała realizować CIE przez ZUS i inne organy rentowe.
Zmianę wprowadza ustawa o zmianie ustawy o Służbie Więziennej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 820). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter dostosowujący, w związku z likwidacją Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej.
Zmiany zostały wprowadzone w związku z wejściem w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620) oraz ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 622).
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Tekst został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 350 i wszedł w życie 20 marca 2025 roku.
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2024 r., poz. 497 i wszedł w życie 3 kwietnia 2024 roku.
Ustawą z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw wprowadzono zmiany mające na celu zmianę sposobu udostępniania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych Straży Granicznej lub Państwowej Inspekcji Pracy danych płatnika składek oraz ubezpieczonych przez tego płatnika cudzoziemców.
Zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych są konsekwencją wprowadzenia od 1 stycznia 2024 r. świadczenia wspierającego osoby niepełnosprawne określonego w ustawie o świadczeniu wspierającym (Dz. U. poz. 1429 z późn. zm.). Regulują przede wszystkim zasady obejmowania ubezpieczeniami społecznymi osób rezygnujących z pracy zarobkowej na rzecz opieki nad niepełnosprawnymi, otrzymującymi wspomniane świadczenie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip