zasiłek macierzyński

Umowa o pracę z ciężarną pracownicą

Pytanie: Moja firma zatrudniła kobietę w ciąży od 26 października 2009 r. do 25 stycznia 2010 r. na okres próbny na 1/2 etatu. W trakcie trwania umowy 26 listopada 2009 r. kobieta urodziła dziecko. Czy można jej wystawić świadectwo pracy z upływem umowy tj 26 stycznia 2010 r.?

Wynagrodzenie za urlop ojcowski

Pytanie:  Mam pytanie odnośnie pracownika, który chce wykorzystać urlop ojcowski zgodnie z art. 1823 Kodeksu Pracy. Pracownikowi urodziło się dziecko 8 stycznia 2009 r. czyli teoretycznie załapuje się na 7 dni urlopu. Co w związku z tym, że od 1 stycznia 2010 r. to dzień wolny z okazji Nowego Roku? Jakie są zasady obliczania wynagrodzenia za ten urlop?

Urlop macierzyński a staż pracy (jst)

Pytanie:  Pracownik w trakcie zatrudnienia (umowa na czas nieokreślony) nabywa prawo do urlopu macierzyńskiego. Czy okres przebywania na urlopie macierzyńskim wlicza się do stażu pracy i do uprawnień urlopowych?

Czy pracownicy, która na urlopie wychowawczym dostarczyła zwolnienie lekarskie przysługuje zasiłek chorobowy?

Pytanie: Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w okresie ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim 200 dni. Po urodzeniu dziecka wykorzystała cały urlop macierzyński a po nim urlop wypoczynkowy oraz 90 dni urlopu wychowawczego (wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego był złożony na okres 3 lata). Po 90 dniach trwania urlopu wychowawczego dostarczyła zwolnienie lekarskie. Czy zasiłek chorobowy przysługuje w takim wypadku? Czy jego maksymalna długość trwania to 180 dni?

Czy wymiar czasu pracy ma wpływ na wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego?

Pytanie: Zatrudniamy pracownicę na umowę o pracę w wymiarze 1/6 etatu z wynagrodzeniem 212,70 zł brutto. Pracownica jest w ciąży i obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy wymiar czasu pracy ma wpływ na wysokość zasiłku chorobowego a potem na wymiar zasiłku macierzyńskiego? Czy należy przyjąć kwotę 212,70 zł (do zasiłku 183,54 zł) jako podstawę naliczenia zasiłku?

Po jakim okresie ubezpieczenia przysługuje zasiłek macierzyński?

Pytanie: Ile miesięcy musi przepracować osoba, aby otrzymać zasiłek macierzyński?

Przerwany urlop wychowawczy a prawo do urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Czy pracownica, która przerwała urlop wychowawczy z powodu urodzenia kolejnego dziecka, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego? Poprzedni urlop wypoczynkowy był wykorzystany przed pójściem na wychowawczy. Czy pracodawca ma obowiązek wysłać pracownicę na urlop wypoczynkowy przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego? Czy zakład pracy, który ogłosił upadłość likwidacyjną, rozwiązuje z pracownikami przebywającymi na urlopach wychowawczych umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, z przyczyny ogłoszenia upadłości?

Czy od zasiłku macierzyńskiego odprowadza się składkę na ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie:  Czy od wypłacanego zasiłku macierzyńskiego nalicza się i odprowadza składki na ubezpieczenie zdrowotne? Czy osoby te w trakcie pobierania tego zasiłku zachowują prawo do świadczeń opieki zdrowotnej?

Czy osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim może podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia u innego pracodawcy?

Pytanie: Czy osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim może podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia u innego pracodawcy? Czy przepisy w tej kwestii się zmieniły? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i pobierająca zasiłek macierzyński z tytułu zatrudnienia ma obowiązek opłacać składki na ZUS?

Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, ale jestem też zatrudniona na umowę o pracę w spółce z o.o. Obecnie jestem w 8. miesiącu ciąży. Pracodawca odprowadza za mnie składki na ZUS, a ja płacę tylko składkę zdrowotną z mojej działalności. Czy w trakcie urlopu macierzyńskiego. kiedy będzie mi wypłacany zasiłek macierzyński. muszę odprowadzać z tytułu mojej działalności gospodarczej wszystkie składki na ZUS? Kiedy mogę uniknąć płacenia tych składek przy założeniu, że nie zawieszę działalności?

Czy w podstawie wymiaru powinna być uwzględniona premia z tytułu sporządzenia bilansu?

Pytanie: W kwietniu 2009 r. planowany jest poród naszej pracownicy. Do ustalenia zasiłku macierzyńskiego bierzemy pod uwagę wynagrodzenia za okres od kwietnia 2008 r. do marca 2009 r. Czy możemy uwzględnić premię, jaką pracownica otrzymała w kwietniu 2008 r. za sporządzenie bilansu i zamknięcie roku 2007, jest to premia uznaniowa?

Świadectwo pracy a okres przebywania na zasiłku macierzyńskim

Pytanie: Czy zasiłek macierzyński powinien być wykazywany w świadectwie pracy jako okres nieskładkowy?

Archiwalny Czy po urodzeniu dziecka można prowadzić działalność bez utraty prawa do zasiłku macierzyńskiego?

Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i z tego tytułu podlegam ubezpieczeniom społecznym (w tym chorobowemu) i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Odprowadzam składki do ZUS na preferencyjnych zasadach. Ponieważ jestem w ciąży, a przewidywany termin porodu przypada na kwiecień 2009 r., mam kilka pytań: Czy po urodzeniu dziecka mogę nadal prowadzić działalność bez utraty prawa do zasiłku macierzyńskiego? Ile będzie on wynosił? Czy ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego będą dla mnie obowiązkowe?

Archiwalny Do kiedy pracownik może złożyć wniosek o ponowne przeliczenie zasiłku macierzyńskiego?

Pytanie: Pracownik, który został zwolniony 1 czerwca 2008 r. obecnie pracuje w innym zakładzie pracy. Czy może złożyć wniosek o ponowne przeliczenie zasiłku macierzyńskiego, który otrzymywał w 2006 r. ? Do jakiego terminu może złożyć taki wniosek?

Jak prawidłowo po wyroku Trybunału Konstytucyjnego wyrównać uprawnionym osobom świadczenia chorobowe?

Pracownicy, którym pracodawcy naliczali w ciągu ostatnich 3 lat zaniżone świadczenia chorobowe, mogą występować z wnioskiem do pracodawcy o dokonanie korekty wypłaconych wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, zasiłków opiekuńczych, zasiłków macierzyńskich oraz świadczenia rehabilitacyjnego. Jeżeli zasiłki z ubezpieczenia chorobowego wypłacał ZUS - wniosek o wyrównanie pracownik powinien złożyć we właściwym dla swojego miejsca zamieszkania oddziale (inspektoracie) ZUS. Jak pracodawca powinien wyrównać świadczenia chorobowe dowiesz się z tekstu

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.