Zakres ochrony przedemerytalnej pracowników jest często przedmiotem sporów między pracownikami a pracodawcami. Dotyczy to także ochrony przedemerytalnej pracownika, który ma orzeczoną trwałą niezdolność do pracy. Warto poznać, jakie stanowisko zajął w tej kwestii ostatnio Sąd Najwyższy.
Jak wiadomo najmniej konfliktowym sposobem na rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem jest porozumienie stron. Sprawdź, jak postępować aby ten sposób rozstania się z pracownikiem był zawsze skuteczny!
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip