pracownik

Pracownik wykonuje czynności na rzecz innego podmiotu - czy będzie miał prawo do świadczeń w razie wypadku?

Zdarza się, że pracodawcy powierzają nadzór nad częścią działań w zakładzie podmiotom trzecim. Powstaje w związku z tym pytanie, czy w sytuacji, gdy dochodzi do wypadku przy wykonywaniu pracy nie pod zwierzchnictwem swojego pracodawcy, a podmiotu trzeciego, takie zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? Czy pracownik będzie miał w takiej sytuacji prawo do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy? Sprawdź odpowiedzi w tekście.

Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny?

Pytanie: Od 5 lipca 2010 r. zatrudniliśmy pracownicę na okres próbny do 31 lipca 2010 r. Pracownica była zatrudniona od 1 stycznia 2010 r. do 30 czerwca 2010 r. na podstawie umowy o pracę i w świadectwie pracy ma wpisane, że wykorzystała 20 dni (144 godz.) urlopu wypoczynkowego. Ile urlopu się jej należy, jeżeli będzie pracowała tylko do 31 lipca 2010 r., a ile jeżeli przedłużymy z nią umowę o pracę do 31 grudnia 2010 r.?

Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzeń wypłacanych pracownikom w ramach stosunku pracy (IPPB2/415-320/10-2/MG)

  • 2 lipca 2010 r.
  • PIT

Czy możemy na czas zastępowania projektanta zatrudnić pracownika na stanowisku asystenta?

Pytanie: Jesteśmy samorządową jednostką budżetową i zamierzamy zatrudnić na czas zastępstwa osobę, która aktualnie odbywa u nas staż z urzędu pracy, a wcześniej odbywała praktyki studenckie. Problem tkwi w tym, że pracownica przebywająca obecnie na urlopie macierzyńskim (nie zamierza wykorzystywać urlopu wychowawczego) pracuje na stanowisku projektanta. Stanowisko to jest dosyć wysokie w hierarchii stanowisk w naszej jednostce. Aktualny stażysta już od kilku miesięcy jest wdrożony w prace wykonywane w naszym biurze. W przypadku zawarcia z nim umowy na czas zastępstwa wykonywałby tylko część obowiązków należących do projektanta, a odpowiadających stanowisku asystenta. Czy możemy na czas zastępowania projektanta zatrudnić pracownika na stanowisku asystenta?

Jak sporządzić listę płac dla pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie?

Pytanie: Jak należy sporządzić listę płac dla pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie, którego miesięczny przychód nie przekracza 200 złotych?

Gdzie należy przechowywać wniosek pracownicy o udzielenie urlopu wychowawczego?

Pytanie: Pracownica wystąpiła z wnioskiem o urlop wychowawczy. Pracodawca udzielił pracownicy tego urlopu. Gdzie powinno się trzymać wniosek o urlop? Czy w aktach osobowych pracownika, czy w dokumentacji wynagrodzeń?

Pracownik nie podpisał pisma informującego o udzieleniu mu nagany - jakie konsekwencje poniesie?

Pytanie: Pracownik zignorował polecenie pracodawcy i nie wykonał zadania. Wypisano mu naganę, ale odmówił jej podpisania. Jak mamy postąpić w takiej sytuacji? Jak ukarać pracownika, nie wyrzucając go z pracy?

Jak rozliczyć prywatne rozmowy wykonane ze służbowego telefonu?

Pytanie: Prezes spółdzielni posiada służbowy telefon komórkowy. Z rachunkiem otrzymujemy biling. Wykorzystane rozmowy mieszczą się w opłaconym pakiecie, ale są rejestrowane rozmowy w dni wolne od pracy (sobota, niedziela) oraz poza godzinami pracy. Istnieje prawdopodobieństwo, że z tego telefonu wykonywane są rozmowy prywatne. Czy należy poprosić prezesa, żeby wskazał swoje prywatne rozmowy i za nie zapłacił (dowód wpłaty na konto, z którego opłacono rachunek telefoniczny)? Jak to rozliczyć, jeżeli na bilingu obok wartości za rozmowę jest informacja: „w pakiecie”? Zapisany jest tylko czas połączenia. Czy na wpłatę za prywatne rozmowy należy wystawić fakturę VAT?

PIT - zwolnienie przedmiotowe wartości świadczeń przyznanych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników (IPPB2/415-123/10-2/AK)

  • 12 maja 2010 r.
  • PIT

Czy Polski pracodawca może wypłacać wynagrodzenie w euro?

Pytanie: Spółka zamierza wysłać pracownika do pracy w swoim biurze informacyjnym w Niemczech. Czy strony mogą zawrzeć w umowie o pracę zapis, że wynagrodzenie będzie wypłacane w euro? Czy polska spółka może wypłacać wynagrodzenie w euro? Przelew następowałby na konto bankowe pracownika w niemieckim banku.

Rozmowa dyscyplinująca z pracownikiem spółki - krok po kroku

Pytanie: Nie mam innego wyjścia, jak przeprowadzić rozmowę dyscyplinującą zatrudnioną w spółce osobą, której praca nie odpowiada moim oczekiwaniom. Zależy mi, aby rozmowa była spokojna i rzeczowa. Jak sprawić, aby takie spotkanie było efektywne, a jednocześnie aby nie ucierpiały na tym nasze relacje?

Zespołowa rozmowa dyscyplinująca w spółce - jak ją przeprowadzić?

Pytanie: Pracownicy spółki, naruszają dyscyplinę. Zamierzam porozmawiać o tym z całym zespołem. Proszę o wskazówki, jak przeprowadzić taką rozmowę.

Mleko i inne napoje dla pracowników

Pytanie: Zatrudniamy 2 pracowników na stanowisku spawacza. Pracownicy teraz wykonują pracę wypalania elementów tlenem czy należy im się mleko? Czy dla pracowników należą się napoje? Czy zakup napojów stanowi koszt uzyskania przychodu? Czy stanowi przychód pracownika?

Bierny pracownik - jak sobie z nim poradzić

Pytanie: Z jakiego powodu pracownicy przyjmują bierną postawę? Jak postąpić w takiej sytuacji?

Styl zarządzania przełożonego - jak wpływa na pracę podwładnych

Pytanie: Jak zarządzać, aby pracownicy pracowali efektywnie, a przy tym aby atmosfera w firmie była dobra?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.