podatek

Czy diety i inne należności z tytułu podróży służbowych pracowników ujmuje się na liście płac?

Pytanie: Polska firma - usługi dla rolnictwa, chce wysłać część pracowników do Belgii. Firma podpisała kontrakt na zbiór owoców z plantacji znajdującej się w Belgii na 3 miesiące. Oddelegowuje swoich pracowników na taki czas, jak w kontrakcie. Delegowani pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i wykonują ją w Polsce, a w Belgii tylko czasowo. Czy do całkowitego przychodu pracownika można zaliczyć wynagrodzenie zasadnicze (2.616 zł) + należne mu diety (45 euro za dzień) + inne należności z tytułu podróży służbowej? Diety i inne należności z tytułu podróży służbowej nie podlegają składkom na ZUS i podatkowi dochodowemu. Czy można je zatem uwzględnić w liście płac jako przychód pracownika nieopodatkowany i niepodlegający składkom na ZUS? - pyta księgowa z Gdyni.

Jak legalnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami zatrudnić obywatela Niemiec?

Pytanie: Jak legalnie i zgodnie z bieżącymi przepisami podatkowymi i ubezpieczeniowymi zatrudnić obywatela Niemiec do pracy w naszej spółce, wykonującej usługi zarówno w Polsce jak i zagranicą? – pyta kadrowa z Zabrza.