Zwolnienie z PIT istotne dla księgowych. W niniejszej publikacji zajmiemy się przybliżeniem niektórych zwolnień zawartych w przepisach art. 21 ustawy o PIT.
Co do zasady, towarzystwa ubezpieczeniowe mają obowiązek wypłacenia odszkodowania osobom poszkodowanym w ruchu drogowym przez ustalonego sprawcę, w związku z czym nie musi on płacić za szkody ze swoich pieniędzy. Tak z reguły się dzieje, jednak w niektórych sytuacjach firmy odmawiają wypłaty środków. O jakich przypadkach mowa? Na to pytanie odpowiadamy w poniższym artykule.
Organ podatkowy wypowiedział się w sprawie skutków wypłaty odszkodowania wypłaconego prezesowi zarządu za jego rezygnację. Poznaj stanowisko dyrektora KIS i sprawdź, czy taki wydatek można zaliczyć do kosztów podatkowych.
Co może zrobić przedsiębiorca, który poniósł stratę w wyniku antykonkurencyjnych praktyk?
Uchwalona z powodu panującej epidemii koronawirusa specustawa, zwana tarczą antykryzysową w wersji 4.0, wprowadziła zmiany w rozliczaniu kosztów podatkowych. Na jej podstawie podatnik może zaliczyć do kosztów podatkowych zapłacone kary umowne i odszkodowania m.in. z tytułu wad dostarczonych towarów, jeżeli wada powstała w związku ze stanem zagrożenia epidemicznego/stanem epidemii.
Czy świadczenie wypłacone byłemu pracownikowi w ramach odszkodowania w związku z rozwiązaniem stosunku pracy stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu? Poznaj stanowisko organu podatkowego.
Nasza firma posiada polisę ubezpieczeniową firmy OC przedsiębiorstwa, z której to nasz klient otrzymał odszkodowanie za uszkodzenie szyby jego pojazdu podczas pobytu na terenie naszej firmy (nasz pracownik kosił trawę i kamień uderzył w szybę auta klienta, który przyjechał umyć auto na naszej myjni samoobsługowej). Ubezpieczyciel uznał szkodę, klient zamówił szybę w salonie (faktura była wystawiona na poszkodowanego), ubezpieczyciel zapłacił część odszkodowania a kwotę 1.000 zł mamy zapłacić jako franszyzę redukcyjną. Nie otrzymaliśmy żadnych informacji od ubezpieczyciela o przyznanym odszkodowaniu, po roku dowiedzieliśmy się, że zalegamy klientowi 1.000 zł. Zapłaciliśmy klientowi w tym roku ww. kwotę, zdarzenie miało miejsce w 2019 r. Jak należy potraktować zapłacone przez ubezpieczyciela odszkodowanie, naszą zapłatę franszyzy redukcyjnej (czy to jest przychód dla naszej firmy) a co z kosztami podatkowymi.
W nowelizacji, która weszła w życie 7 listopada 2019 r. brak jest przepisów obligujących pracodawcę do przywrócenia pracownika do pracy zamiast wypłaty odszkodowania. Co prawda zgodnie ze zmienionymi przepisami, jeśli sąd pierwszej instancji uzna zwolnienie pracownika za bezprawne, skutecznie może nakazać jego dalsze zatrudnianie bez czekania na prawomocne orzeczenie. Co w sytuacji, kiedy sąd II instancji nie podtrzyma orzeczenia? Czy pracodawca ma prawo wystąpić do Skarbu Państwa o odszkodowanie? Jak postąpić z pracownikami, z którymi sprawy w sądzie zostały rozpoczęte przed 7 listopada 2019 r.?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip