odszkodowanie

a03d367a5fbf72e73e4a4aff69080dc0f9539f70-medium

Czy odszkodowanie ma związek z zachowaniem albo zabezpieczeniem źródła przychodów

Załóżmy, że przedsiębiorca musiał wcześniej rozwiązać umowę najmu. Czy wydatki na odszkodowanie może zaliczyć do kosztów podatkowych? Poznaj stanowisko sądu i sprawdź komentarz Mikołaja Hewelta doradcy podatkowego w Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy.

a6b4ce04c381368306d000bd36cec4cf5dae403e-medium

Dowiedz się, kiedy pracodawca może wypłacić poszkodowanemu pracownikowi odszkodowanie zamiast renty

Pracownik może uzyskać od pracodawcy jednorazowe odszkodowanie zamiast zasądzonej wcześniej renty cywilnej. To świadczenie mu przysługuje tylko, gdy poda ważny powód, którym może być skonkretyzowany zamiar uzyskania nowego zawodu lub rozpoczęcia działalności gospodarczej. Tak orzekł Sąd Najwyższy w ostatnim wyroku. Poznaj szczegóły i przeczytaj komentarz eksperta.

56341a7d598c3119577bea6045489a30cc158cd4-medium

Rozwiązanie umowy zlecenia przed terminem. Co ze składkami ZUS od wypłaconego odszkodowania

Firma zatrudniająca zleceniobiorcę rozwiązała z nim wcześniej umowę zlecenie za porozumieniem stron. W treści porozumienia zawarła zapis, w którym zobowiązała się do wypłaty odszkodowania. Sprawdź, czy od wypłaconej kwoty ma obowiązek opłacić składki na ZUS. Poznaj najnowsze stanowisko ZUS w tej sprawie.

14b07df1cee271a7571cfe6656b4d149da0c64b0-medium

Zmiany w odszkodowaniach za wypadek przy pracy

Z dniem 1 kwietnia br. uległa zmianie wysokość odszkodowań z tytułu uszczerbku na zdrowiu, jakiego pracownik doznał wskutek wypadku przy pracy oraz jakie przysługują członkom rodziny pracownika, który zmarł w wyniku takiego wypadku. Poznaj aktualne stawki.

Odszkodowanie za dyskryminację – poznaj najnowsze stanowisko NSA

Pracownik może dochodzić niezależnie od siebie roszczeń z tytułu naruszenia prawa przy wypowiedzeniu umowy o pracę oraz z tytułu złamania zakazu nierównego traktowania pracowników. Taką uchwałę w składzie 7 sędziów podjął 28 września 2016 r. NSA (sygn. III PZP 3/16).

  • 31 grudnia 2016 r.
  • 114

Oskładkowane odszkodowanie wypłacane menadżerowi z tytułu zakazu konkurencji

Spółka, którą rozliczasz zawarła z osobą prowadzącą działalność gospodarczą umowę o świadczenie usług zarządzania przedsiębiorstwem? Sprawdź, czy w razie rozwiązania z tą osobą umowy trzeba będzie opłacać składki na ZUS od wypłacanego mu odszkodowania.

Kto powinien naprawić szkodę wyrządzoną przez pracownika osobie trzeciej po 10 latach

Poznaj stanowisko Sądu Najwyższego w sprawie przedawnionych roszczeń odszkodowawczych od pracodawcy i pracownika. Upewnij się, czy mogą one być dochodzone jako roszczenia cywilnoprawne.

Odszkodowanie dla pracownika firma zaliczy do pozostałych kosztów operacyjnych

Pytanie: Firma wypłaci członkom rodziny zmarłego pracownika jego wynagrodzenie wraz z odprawą pośmiertną. Czy te wypłacone świadczenia są dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu? Czy do kosztów można zaliczyć ponadto zasądzone sądownie odszkodowania dla członków rodziny? Jak powinny być księgowane?

  • 17 października 2016 r.
  • 150

Uwaga! Już obowiązują wyższe jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy

Wzrosła wysokość odszkodowań z tytułu uszczerbku na zdrowiu, jakiego pracownik doznał wskutek wypadku przy pracy.

  • 3 czerwca 2016 r.
  • 107

Niekonstytucyjny przepis daje prawo do odszkodowania od państwa

Pracownik z emeryturą, który został zmuszony do rezygnacji z pracy w związku ze zmianą przepisów, ma prawo do odszkodowania od Skarbu Państwa.

Odszkodowanie za niedobory pomniejszy przychód firmy

Jeśli niedobory ujawnione podczas inwentaryzacji nie były efektem zaniedbań, wypłata odszkodowania za braki towarów oraz straty paliwowe może stanowić dla przedsiębiorcy koszt uzyskania przychodów.

  • 29 grudnia 2014 r.
  • 86

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a zwolnienie pracowników

Pytanie: Nastąpi przejście zakładu pracy przez innego pracodawcę w trybie art. 23 Kodeksu pracy. W wyniku przejścia dokonają się zmiany organizacyjne i zostanie zlikwidowany dział księgowości liczący 2 osoby. Pracownicy mają ponad 10-letni staż pracy w zakładzie oraz umowy na czas nieokreślony. Czy można ich zwolnić uzasadniając wypowiedzenie likwidacją stanowiska na skutek przejęcia? Czy należy wypłacić im odszkodowanie?

Odszkodowanie za naruszenie gwarancji zatrudnienia zapewnionej w umowie społecznej w przypadku osoby reprezentującej pracodawcę podczas podpisywania tej umowy (Wyrok SN z dnia 5 lipca 2011 r., I PK 24/11)

Jakie roszczenia przysługują pracownikowi za naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów?

Pytanie: Pracownik był zatrudniony już na podstawie drugiej umowy o pracę na czas określony od dnia 1 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Pod koniec sierpnia 2011 r. został poinformowany o redukcji jego stanowiska pracy i zwolnieniu z dniem 30 września 2011 r. Dnia 12 września 2011 r. po urlopie wypoczynkowym pracownik podpisał stosowną informację. Czy pracownik może domagać się odszkodowania za miesiąc październik 2011 r. skoro był on kolejnym pracownikiem w tym dziale, w którym był zatrudniony, a na jego miejsce nie został po dniu 1 października 2011 r. nikt zatrudniony?

Świadczenia z tytułu zakazu konkurencji - odszkodowanie dla pracownika

Pytanie: Spółka zawarła z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i po ustaniu stosunku pracy. W umowie zaznaczono, że przez okres trwania zakazu konkurencji pracownikowi przysługuje comiesięczne odszkodowanie w wysokości 25% ostatniego miesięcznego wynagrodzenia za pracę, płatne do ostatniego dnia każdego miesiąca, za który należy się przedmiotowe odszkodowanie. Z pracownikiem rozwiązaliśmy umowę o pracę 24 czerwca 2011 r. Od jakiego miesiąca należy wypłacić odszkodowanie i w jakim terminie?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.