emerytura

dokumenty, pisma

Zniesienie limitu 30-krotności składki ZUS dopiero za rok. Nowość: emerytura maksymalna i minimalna

Zniesienie limitu 30-krotności składki ZUS, podwyższenie emerytury minimalnej do kwoty 1.600 zł oraz wprowadzenie emerytury maksymalnej do 15,6 tys. zł – takie propozycje znajdują się w projekcie zaproponowanym przez posłów Lewicy, który trafił do sejmu. Z kolei posłowie PiS wycofali swój projekt dotyczący zniesienia limitu 30-krotności składki na ZUS.

Emeryt dorabiający na emeryturze może liczyć na zwiększenie świadczenia

Pytanie: Kobieta urodzona 22 lutego 1959 r. posiada pełną emeryturę w wysokości 2.000 zł. Czy jeśli teraz będzie dorabiać na emeryturze najniższe minimalne wynagrodzenie – 2.250 zł brutto, to ile procentowo i kwotowo może mieć więcej emerytury po 2 latach pracy?

Jak potraktować pracownicę przechodzącą na emeryturę, która została ponownie zatrudniona

Pytanie: Pracownica 12.08.2019 r. osiągnęła wiek emerytalny. 21.08.2019 r. złożyła pracodawcy wniosek o rozwiązanie z dniem 26.08.2019 umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Ponadto złożyła prośbę o ponowne zatrudnienie z dniem 27.08.2019 r. Czy tą pracownicę traktować należy jako przechodzącą na emeryturę (nie podała takiej przyczyny we wniosku o rozwiązanie, pracodawca „domyśla się" takiej przyczyny). Jeśli tak, to jakie obowiązki ma w tej sytuacji pracodawca?

Prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę – skutki podatkowe

Pytanie: Pracownica odchodzi na emeryturę. Firma kupiła prezent ze środków obrotowych za kwotę 1.850 zł. Czy mam pobrać zaliczkę na podatek dochodowy? Może lepiej obdarować pracownika, gdy już będzie emerytem, wtedy korzysta ze zwolnienia? Czy jako firma możemy zaliczyć wydatek do kosztów uzyskania przychodów?

Czy praca na zleceniu daje prawo do emerytury?

Pytanie: Czy do stażu emerytalnego, uprawniającego do przejścia na emeryturą  i otrzymania przynajmniej minimalnej emerytury, wlicza się czas pracy na umowie zlecenia podlegającej ubezpieczeniom ZUS ( emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne) podobnie jak w umowie o pracę?

Czy przy obliczaniu podatku solidarnościowego należy uwzględnić również dochody z emerytury

Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i jednocześnie pobieram emeryturę (minimalną). Moje dochody roczne z tytułu działalności gospodarczej przekraczają 1 mln zł. Czy obliczając 4-procentowy podatek solidarnościowy powinienem uwzględniać i dodać do podstawy dochód z tytułu pobieranej emerytury?
Będą zmiany w deklaracji rezygnacji z wpłat do PPK

Będą zmiany w deklaracji rezygnacji z wpłat do PPK

Projekt rozporządzenia resortu finansów w sprawie deklaracji rezygnacji z wpłat do PPK przewiduje rezygnację z żądania siedmiu podpisów na rzecz jednego. Jakie jeszcze inne uproszczenia wprowadza?

  • 4 kwietnia 2019 r.
  • PPK

Wynagrodzenie dla członka zarządu na emeryturze

Pytanie: Członek zarządu (prezes) pracował na umowę o pracę, którą rozwiązał za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę. Czy jest on dalej zatrudniony na podstawie aktu powołania i czy można mu wypłacić wynagrodzenie jeżeli jeszcze nie został odwołany z funkcji prezesa przez walne zgromadzenie? Jeżeli tak, to na jakich zasadach się to odbywa? Czy trzeba odprowadzać składki ZUS?

Prezes przechodzi na emeryturę - co z umową o pracę?

Pytanie: Chcę uzyskać świadczenie emerytalne, które nabyłem w grudniu 2018 r. i nadal pracować. Jak przeprowadzić tę procedurę? Spółka z o.o. funkcjonuje od 1993 roku, nie posiada rady nadzorczej ani komisji rewizyjnej. Powołany został pełnomocnik spółki, który reprezentuje spółkę wobec zarządu. Zgodnie z umową spółki zarząd jest jednoosobowy, kadencja trwa 10 lat (w 2016 r. zgromadzenie wspólników ponownie powołało mnie do zarządu). Zatrudnienie ma charakter pracowniczy, umowę o pracę podpisał pełnomocnik.

Wynagrodzenie emerytowanego członka zarządu bez umowy o pracę

Pytanie: Członek zarządu (prezes) pracował na umowę o pracę, którą rozwiązał za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę. Czy jest on dalej zatrudniony na podstawie aktu powołania i czy można mu wypłacić wynagrodzenie jeżeli jeszcze nie został odwołany z funkcji prezesa przez walne zgromadzenie? Jeżeli tak, to na jakich zasadach się to odbywa? Czy trzeba odprowadzać składki ZUS?

Czy ZUS zmniejszy emeryturę członkowi rady nadzorczej

Pytanie: Emeryt zatrudniony w spółce na pół etatu został powołany na członka rady nadzorczej. Czy ZUS może zawiesić lub zmniejszyć jego emeryturę w związku z uzyskanymi dochodami?
fundusze kapitałowe

Pracodawcy pomogą pracownikom zaoszczędzić na emeryturę

Prezydent 19 listopada br. podpisał ustawę o pracowniczych planach kapitałowych. Ustawa wprowadza regulacje prawne, które mają utworzyć powszechny system dobrowolnego oszczędzania, w ramach pracowniczych planów kapitałowych, na zabezpieczenie potrzeb osoby po ukończeniu 60. roku życia.

emerytura

Rewolucja emerytalna w Polsce. Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją

W dniu 17 lipca 2018 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji został upubliczniony zaktualizowany Projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) będący jednym z najważniejszych elementów rządowej Strategii na Rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju. Planowana rewolucja systemu emerytalnego w Polsce wzbudza uzasadnione kontrowersje wśród przedsiębiorców, na których nowe przepisy nałożą jeszcze większe obowiązki. Czy w związku z zapowiedzianymi zmianami firmy będą rozważać ucieczkę z biznesem poza granice Polski?

Pracownik odchodzi na emeryturę – jak rozwiązać umowę o pracę

Pytanie: Pracownik w sierpniu nabywa prawo do emerytury i odchodzi z naszej jednostki. Czy musi złożyć podanie o rozwiązanie umowy 3 miesiące wcześniej (taki ma okres wypowiedzenia)? W jakim trybie mamy rozwiązać umowę. I jak jest z urlopem wypoczynkowym? Przysługuje w pełnym wymiarze (26 dni), czy proporcjonalnie do przepracowanego czasu?
f7232b0136e19074faeaa2ab67a81cedbac0ce2a-medium

Możliwość przeliczenia emerytury tylko gdy emeryt podejmie pracę

Twoja firma rozwiązała z pracownikiem umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Po ustaniu stosunku pracy wypłaciłeś pracownikowi wynagrodzenie za pracę i „trzynastkę”. Od świadczeń tych odprowadziłeś wszystkie składki. Czy w związku z tym były pracownik może żądać od ZUS ponownego przeliczenia emerytury? Czy wypłacone przez Twoją firmę świadczenia po dacie przyznania emerytury mają wpływ na jej wysokość? Sprawdźmy jakie zdanie na ten temat ma Sąd Najwyższy.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.