Prezydent podpisał nowelę ustawy o pracowniczych programach emerytalnych. Przepisy dostosowują prawo do unijnej dyrektywy, która ma ułatwić korzystanie z prawa do swobodnego przemieszczania się pracowników między państwami Unii Europejskiej.
Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie zarządzania nieruchomościami, pobierający jednocześnie świadczenie emerytalne, zawarł kontrakt menedżerski. Umowa ta została zawarta w ramach tej działalności na zarządzanie pensjonatem. Osoba ta jest podatnikiem VAT, a z tytułu prowadzenia firmy opłaca tylko składkę zdrowotną. Czy przedsiębiorca od zawartej umowy o świadczenie usług opłaca obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne?
Projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych nadal budzi emocje. Zgodnie z zapowiedziami – obowiązek tworzenia PPK powstanie już od 1 stycznia 2019 roku – początkowo tylko w odniesieniu do podmiotów zatrudniających ponad 250 pracowników, po to by co kolejne pół roku obejmować swym zasięgiem następne grupy coraz mniejszych pracodawców. Docelowo projekt ustawy przewiduje objęcie obowiązkiem tworzenia PPK wszystkich osób, za które podmioty zatrudniające odprowadzają składki na ubezpieczenia społeczne.
Obowiązek zawierania umów o zarządzanie PPK ma być́ wprowadzany stopniowo. Najszybciej będą nim objęte podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r. Dla nich 3-miesięczny termin, w ciągu którego należy zawrzeć́ umowę̨ o prowadzenie PPK będzie liczony od 1stycznia 2019 r. Do jakich pracodawców ustawa o PPK nie będzie miała zastosowania?
Płatnicy składek, którzy zatrudniają na umowę o pracę czy umowę zlecenia osoby pobierające emeryturę lub rentę mają obowiązek do 28 lutego 2018 r. złożyć w ZUS zaświadczenie o uzyskanych przez nich dochodach w 2017 r. Zaświadczenie ma na celu zweryfikowanie wysokości tych dochodów w celu ustalenia czy świadczenie było słusznie pobierane w pełnej wysokości czy powinno ulec zmniejszeniu albo wstrzymaniu ze względu na przekroczenie ustawowych limitów. Sprawdź, jak wypełnić zaświadczenie o przychodach osiągniętych przez emeryta/rencistę w 2017 r.
Przedsiębiorcy zmarł współmałżonek, który pobierał emeryturę przez 1,5 roku. Czy podatnik może zwrócić się do ZUS o wypłacenie mu składek wpłaconych przez małżonka?
Podatniczka prowadząca działalność gospodarczą pobiera pełną emeryturę w wysokości 3.800 zł brutto. Czy jeśli zacznie opłacać inne składki niż tylko zdrowotną z działalności, to ma szansę na wyższą emeryturę? Firmę chce prowadzić jeszcze 5 lat.
Przedsiębiorca posiada 25–letni staż pracy. Czy do uzyskania minimalnej emerytury do takiego stażu wlicza się pracę na umowę zlecenia, która była oskładkowana? Czy zalicza się także prowadzenie działalności gospodarczej, podczas której przedsiębiorca opłacał składki? Czy liczy się tylko staż z umowy o pracę? Jakie inne warunki muszą być spełnione w tym temacie?
Osoba prowadząca działalność gospodarczą kończy w tym roku 60 lat. W związku z nową „ustawą emerytalną” chciałaby złożyć wniosek o emeryturę i kontynuować działalność swojej firmy na dotychczasowych zasadach. Czy po ewentualnym przyznaniu emerytury musi odprowadzać składki ZUS oraz czy dochód uzyskany z działalności wpływa na zawieszenie świadczenia z ZUS?
Od 1 marca 2018 r. renciści uzyskają prawo do najniższego świadczenia w wysokości 1.000 zł lub 750 zł. Wyrównanie emerytur nastąpi w marcu 2018 r., z wyrównaniem od 1 marca 2017 r. Sprawdź, jakie jeszcze inne świadczenia ulegną podwyższeniu.
Wniosek o emeryturę
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip