Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

Dodano: 1 stycznia 2014

Pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Może się tak zdarzyć w razie zajścia okoliczności, które nie były przewidziane w chwili rozpoczynania urlopu przez pracownika. Może go odwołać wtedy również kiedy obecność pracownika w zakładzie pracy jest niezbędna z uwagi na posiadaną przez niego wiedzę, doświadczenie czy zakres odpowiedzialności. W takim przypadku na pracodawcy ciąży obowiązek pokrycia kosztów poniesionych przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem z urlopu. Jak przygotować takie pismo o odwołaniu pracownika? Tutaj znajdziesz gotowy wzór.

Pozostało jeszcze 99% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz