Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

Autor: Hanna Miszewska

Dodano: 24 marca 2011
Pytanie:  Zatrudniam 13 mechaników, z czego 1 jest na zwolnieniu lekarskim od:
  • 29.07.2010 - 11.08.2010 (14 dni) - wynagrodzenie chorobowe
  • 12.08.2010 - 26.01.2011 (168 dni) - zasiłek chorobowy
  • 27.01.2011 - 26.04.2011 (90 dni) - świadczenie rehabilitacyjne.
Pracownik 7. miesiąc jest nieobecny i musiałam w jego miejsce zatrudnić nowego pracownika. Czy temu, który obecnie ma wypłacane świadczenie rehabilitacyjne mogę teraz złożyć wypowiedzenie umowy o pracę? Pracownik jest zatrudniony w firmie od 14 lat na czas nieokreślony.

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz