Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony pracujący od lutego 2001 r. złożył wypowiedzenie z datą 1 marca 2007 r. Rozumiem, że ma on 3-miesieczny okres wypowiedzenia i bieg tego wypowiedzenia zaczyna się od 1 kwietnia 2007 r., czyli że pracuje do końca czerwca. Jednak podpisał umowę wstępną z nową firmą od 1 czerwca 2007 r. Będzie chciał wcześniej rozwiązać umowę. Czy podstawą do rozwiązania umowy o pracę z winy pracodawcy (bez wypowiedzenia) może być zaległy urlop z 2005 i 2006 r. lub nieterminowe wypłaty pensji? – pyta kadrowa z Katowic.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo