Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy a urlop pracownika

Autor: Ewa Krysztofiuk

Dodano: 14 maja 2014
Pytanie: Pracownica zatrudniona w wymiarze 1/4 etatu zwróciła się do pracodawcy z wnioskiem, by mogła pracować 2 razy w tygodniu po 5 godzin, co daje 10 godzin tygodniowo. Czy pracodawca może zgodzić się na taki system pracy? Jak obliczyć urlop w takim przypadku (staż pracy pracownicy wynosi ponad 10 lat)?

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Ewa Krysztofiuk

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.