Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę w ciągu roku przysługują cztery dni urlopu na żądanie. Wniosek o urlop na żądanie należy złożyć najpóźniej w dniu korzystania z tego urlopu. Sprawdź, czy pracodawca zawsze ma obowiązek wyrazić na niego zgodę.
Do 30 września br. trzeba udzielić pracownikom urlopu za poprzedni rok, jednak w związku z pandemią i kryzysem gospodarczym, a także wojną w Ukrainie wielu pracowników przełożyło czas, kiedy będą wypoczywać. Sprawdź, czy w związku z tym pracodawca powinien utworzyć rezerwy na niewykorzystane urlopy.
Styczeń, to miesiąc kiedy wielu pracowników planuje swoje urlopy na kolejny rok kalendarzowy. Pod uwagę są brane urlopy zaległe i bieżące. Sprawdźmy, do kiedy należy wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2018 rok. Upewnijmy się, ile wynosi współczynnik urlopowy w 2019 roku.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip