Pytanie: Zatrudniona w mojej firmie pracownica przebywała na urlopie wychowawczym. Pracownica złożyła 4 wnioski o udzielenie urlopu wychowawczego zachowując ciągłość. Czy należy traktować jej urlop wychowawczy, jako 4 części i w związku z tym, jako już wykorzystany? Czy też należy go traktować, jako jedną część w związku z tym, że pracownica zachowała ciągłość między wnioskami (nie powracała z wychowawczego i nie świadczyła pracy)?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo