Pytanie:
Pracownik do 22 sierpnia 2025 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Na okres od 25 do 29 sierpnia napisał podanie o urlop bezpłatny na co pracodawca wyraził zgodę. W soboty 25 i 30 sierpnia pracownik nie świadczy pracy. Z dniem 31 sierpnia rozwiązuje umowę o pracę . Czy za te 2 weekendy ma prawo do urlopu wypoczynkowego?
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Czy w czasie urlopu wychowawczego i bezpłatnego pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego
- Czy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego przed ustaniem stosunku pracy, jeśli przebywał na urlopie wychowawczym i bezpłatnym
- Czy pracownik zachowuje prawo do urlopu wypoczynkowego, jeśli nie wrócił do pracy przed rozwiązaniem umowy
Pozostało jeszcze 79% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Iwona Kusio-Szalak
Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.