Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 12 kwietnia 2019
Pytanie: Proszę o pomoc w wyliczeniu zaległego urlopu wypoczynkowego. Pracownicy przysługuje 26 dni za rok. Pracuje u nas od 2012 r., a urlopy są nierozliczone od 2015 r. Od 01.01.2015 r. do 20.01.2015 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Dnia 21.01.2015 r. urodziła dziecko i od tego dnia do 19.01.2016 r. przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim (364 dni). Od 20.01.2016 r. do 24.02.2016 r. udzielono pracownicy 26 dni zaległego urlopu wypoczynkowego. Od 25.02.2016 do 30.11.2016 była na urlopie wychowawczym. Od 01.12. 2016 r. do 30.06.2017 r. pracowała. Od 01.07.2017 r. do 22.07.2017 r. pobierała zasiłek chorobowy, a dnia 23.07.2017 r. urodziła kolejne dziecko i od tego dnia do 21.07.2018 r. przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim (łącznie 364 dni). Od 22.07.2018 r. do 09.01.2019 r. chorowała (wynagrodzenie za czas choroby, potem zasiłek chorobowy). Od 10.01.2019 r. udzielono jej zaległego urlopu wypoczynkowego, który trwa do nadal. Po urlopie pracownica chce wrócić do pracy. Proszę o wyliczenie, do kiedy ma trwać urlop, aby cały zaległy został wykorzystany. Czy za 2019 przysługuje także 26 dni, skoro 01.01.2019 r. była na zwolnieniu lekarskim?

Pozostało jeszcze 69% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz