Autor: Tomasz Jankowski
Dodano: 24 listopada 2008
Pytanie:
Czy księgowa zatrudniona w firmie w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony tak jak pozostali pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony powinna wykorzystać należny urlop za 2008 r. do 31 marca 2009 r.? Czy stanowisko księgowego jest inaczej traktowane? Jak należy postąpić, w przypadku, gdy księgowa uchyla się od wykorzystania zaległego urlopu za rok poprzedni?
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)