zleceniobiorca

Jaką zawrzeć umowę cywilnoprawną?

Pytanie: Czy zlecając osobie niezatrudnionej w naszym zakładzie pracy (ale zatrudnionej w innej firmie) pracę, np. obrobienie 1000 sztuk detali po ocynku w okresie 2 mies., a następnie po tygodniowej przerwie np. wykonanie 1000 sztuk detali uchwytów, możemy zawrzeć z taką osobę umowę o dzieło? Czy powinniśmy zawrzeć umowę zlecenia? Pracownik nie ma określonych godzin pracy ani nadzoru kierownictwa, czy wynagrodzenie może być określone stawką za 1 roboczogodzinę czy też musi być to kwota ogólna? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Zleceniobiorca w delegacji a składki na ZUS

Pytanie: Firma wysłała w delegację swojego zleceniobiorcę, który zgłoszony jest tylko do ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Zleceniobiorca pracuje w innej firmie na umowę o pracę i jego wynagrodzenie przekracza 1.276 zł. Czy delegacja powinna być oskładkowana?

Czy osoba opłacająca składki do KRUS może podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło?

Pytanie: Jestem rolnikiem ubezpieczonym w KRUS. Przez okres zimowy chciałbym pracować na umowę o pracę lub umowę zlecenia. Czy mogę być zatrudniony na umowę o pracę lub zlecenia, nie rezygnując jednocześnie z KRUS? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Delegowanie pracowników do Norwegii a składki na ZUS

Pytanie: Nasza firma polska podpisała kontrakt na wykonanie zlecenia na terenie Norwegii. Zleceniodawcą jest firma norweska, zapewnia ona naszym pracownikom przeloty i zatrudnienie. Wiem, że musimy zarejestrować się jako firma zatrudniająca pracowników na terenie Norwegii i ich wynagrodzenie musi być zgodne z tamtymi przepisami, tam też opłaca się część składek ubezpieczeniowych i podatki. Pracownicy będą wykonywali swoje obowiązki w Norwegii prawdopodobnie ponad pół roku. Bardzo proszę o informację, jak w takim wypadku wygląda oskładkowanie wynagrodzeń w Polsce? – pyta kadrowa z Warszawy.

Archiwalny Jakie składki należy opłacić z tytułu umowy zlecenia za emeryta zatrudnionego jednocześnie na umowę o pracę?

Pytanie: Jakie składki na ubezpieczenia społeczne muszę opłacić za osobę zatrudnioną na umowę zlecenia, jeśli osoba ta jest zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie i pobiera świadczenie emerytalne objęte odrębnymi przepisami (MSWiA)?
Czy wymagane jest oświadczenie zleceniobiorcy o wysokości zarobków z umowy o pracę, aby sprawdzić, czy wynagrodzenie to jest wyższe od wynagrodzenia minimalnego za pracę?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.