Od nowego roku przedsiębiorcy zatrudniający zleceniobiorców muszą im wypłacić 13 zł za godzinę pracy. Jeżeli Twoja firma zatrudnia zleceniobiorców pamiętaj, aby wysokość́ wynagrodzenia za każdą̨ godzinę̨ realizacji ich usługi, czy wykonania zleconej czynności, nie była niższa niż̇ wysokość́ minimalnej stawki godzinowej. Stawka ta będzie corocznie waloryzowana. Dowiedz się na przykładzie jak to zrobić. Poznaj wzór przykładowego zapisu w umowie zlecenia dotyczący wynagrodzenia.
Załóżmy, że zleceniobiorca będzie odbywać podróż służbową z czasowego miejsca wykonania zadania do innej miejscowości. Zleceniodawca wypłaci mu z tego tytułu diety i zwrot wydatków za korzystanie z samochodu niebędącego jego własnością. Sprawdź, czy należności te należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek. Poznaj najnowszą interpretację ZUS w tej sprawie.
Od 1 stycznia 2017 r. firmy będą musiały zapłacić zleceniobiorcy 12 zł za godzinę. Prezydent podpisał ustawę o minimalnej stawce godzinowej. Przeczytaj tekst i sprawdź, jakich zleceniobiorców nie obejmie ustawa. Kiedy firmy będą mogły rozwiązać ze zleceniobiorcami niekorzystne dla siebie umowy.
Wysokość minimalnej stawki godzinowej obowiązująca od 2017 r. ustalona zostanie w kwocie wynikającej ze zwaloryzowania 12 zł o wskaźnik wynikający z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonej na rok 2017 przez wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującą w roku 2016 r., zaokrąglonej do pełnych dziesiątek groszy, i ogłoszona w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w terminie do dnia 30 września 2016 r.
Osoba zatrudniona przez kilka lat na umowę zlecenie może wystąpić o ustalenie istnienia stosunku pracy. Nie ma znaczenia czy pracę wykonuje w sektorze publicznym czy prywatnym. Poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.
12 zł za godzinę pracy dla zleceniobiorców i samozatrudnionych, likwidacja różnic w wysokości minimalnego wynagrodzenia dla pracownika etatowego ze względu na staż pracy - to tylko niektóre propozycje zmian przepisów, które wejdą w życie od 1 stycznia 2017 r. Na wczorajszym posiedzeniu rząd przyjął projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Poznaj wszystkie zmiany.
Przepisy dotyczące minimalnej stawki godzinowej zostaną także uwzględnione w ustawie Prawo zamówień publicznych na zasadach analogicznych jak regulacje dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minimalna stawka godzinowa ma być również stosowana przy przetargach publicznych.
Jeśli menadżer, jest członkiem zarządu spółki kapitałowej, to składki na ubezpieczenia społeczne powinny być naliczane tak jak w przypadku zleceniobiorców.
Prawo do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych dla osób zatrudnionych na zlecenie przewiduje projekt ustawy o związkach zawodowych, który został przygotowany przez resort pracy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip