Sprawdź, czy płatnik składek ma obowiązek wystawić zleceniobiorcy zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS RP-7

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano:
Pytanie:  Zleceniobiorca zwrócił się do zakładu pracy o wystawienie druku RP-7 za okres zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia w naszej firmie w celu przedłożenia dokumentu w ZUS. Czy w takim przypadku powinnam wystawić zaświadczenie na druku RP-7 jaki stosuje się do pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, czy zwykłe zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie wraz z uzyskanym przychodem i odprowadzanymi składkami?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Słowa kluczowe:
zleceniobiorcaZUS Rp-7
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel