zaświadczenie

Stawka podatku dla czynności wykonywania kopii, wyciągów i odpisów dokumentacji medycznej dla firm ubezpieczeniowych (ILPP2/443-344/11-3/AK)

  • 6 maja 2011 r.
  • VAT

Zastosowanie zwolnienia od podatku VAT dla usług przeprowadzania badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników (ILPP2/443-178/11-4/AK)

  • 2 maja 2011 r.
  • VAT

Kiedy żądać z KRS odpisu, wyciągu, a kiedy zaświadczenia?

Pytanie: Proszę o podpowiedź, w jakiej formie (wyciągu czy odpisu) najkorzystniej żądać z KRS informacji o kontrahencie, a także o ewentualnych opłatach za wydanie potrzebnych informacji.

Ustawodawstwu, jakiego kraju podlega obywatel polski zatrudniony w Niemczech a prowadzący działalność gospodarczą w Polsce?

Pytanie: Spółka prawa handlowego z siedzibą w Polsce zamierza zatrudnić w biurze informacyjnym w Niemczech pracownika. Planowany okres zatrudnienia wynosi 2 lata. Pracownik ten ma równocześnie zarejestrowaną w Polsce działalność gospodarczą. Spółka planuje od pierwszego dnia zatrudnienia pracownika w Niemczech objąć go obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym na zasadach niemieckich. Czy ma taką możliwość? Jeżeli pracownik nie chce zawieszać ani wyrejestrowywać prowadzonej działalności gospodarczej to, co ze składkami zdrowotnymi do ZUS?

Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika starającego się o przyznanie emerytury?

Pytanie: W dniu 31 grudnia 2009 r. rozwiązałam umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, za porozumieniem stron z pracownicą, która nabyła prawo do emerytury w 2010 r. Jakie dokumenty powinnam dać pracownicy i ewentualnie wysłać do ZUS oraz w jakim terminie?

Zaświadczenie do ZUS o zatrudnieniu emeryta - jakie przychody się uwzględnia?

Pytanie: W firmie, na stanowisku dyrektora z wynagrodzeniem 2.000 zł jest zatrudniony na umowę o pracę emeryt. Od otrzymywanego wynagrodzenia naliczane i odprowadzane są składki na ZUS. Ta sama osoba na podstawie podjętej przez Zgromadzenie Wspólników w kwietniu 2009 r. uchwały wspólników pełni funkcje prezesa zarządu i z tego tytułu otrzymuje wynagrodzenie brutto w wysokości 4.000 zł. Składek z tego tytułu nie opłacamy do ZUS. Jakie składniki wynagrodzenia wpisuję do corocznego zaświadczenia składanego do ZUS informującego o zatrudnianiu emeryta? Które ze składników wynagrodzenia są brane pod uwagę przez ZUS przy ewentualnym zmniejszeniu czy zawieszeniu emerytury?

Jak postępować w przypadku nieuznania przez ZUS zdarzenia za wypadek przy pracy?

Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie uległ wypadkowi przy pracy, lecz na tę okoliczność nie było świadków. Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie ZUS-ZLA oraz kopię protokołu powypadkowego (sporządzoną po zdarzeniu). Inspektor BHP na odwrocie protokołu napisał wypłacić zasiłek 100%. W związku z powyższym, czy przedłożone dokumenty wystarczają do wypłaty zasiłku chorobowego w wysokości 100%, czy dodatkowo powinno być zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że orzeczona niezdolność do pracy na druku ZUS-ZLA ma związek z wypadkiem przy pracy?

Jednorazowa amortyzacja a zaświadczenie o pomocy de minimis

Pytanie: Jaki jest termin na złożenie wniosku do urzędu skarbowego o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis w przypadku skorzystania z jednorazowej amortyzacji?

Jednorazowa amortyzacja a zaświadczenie o pomocy de minimis

Pytanie: W 2008 r. zastosowałam jednorazową amortyzację środka trwałego (maszyny). Czy jest to kwalifikowane jako pomoc publiczna? Czy powinnam zwrócić się do urzędu skarbowego o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis? Jeżeli jest to pomoc publiczna i nie zwróciłam się o wydanie zaświadczenia, jakie są z tego tytułu konsekwencje?

Wydanie zaświadczenia stwierdzające okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym (Wyrok WSA w Białymstoku z dnia 5 lutego 2009 r., II SA/Bk 794/08)

Od jakiego lekarza pracownica powracająca do pracy po długiej chorobie powinna mieć zaświadczenie o zdolności do pracy?

Pytanie: Pracownica powraca do pracy po 9 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego. Od jakiego lekarza powinna mieć zaświadczenie o zdolności do pracy?

Zaświadczenie wydane na podstawie akt osobowych i niekompletne świadectwo pracy a staż pracy

Pytanie: Czy zaliczyć do stażu pracy okres pracy na podstawie przyniesionego zaświadczenia wydanego na podstawie akt osobowych, zawierającego okres zatrudnienia oraz wymiar czasu pracy, stanowisko pracy oraz wynagrodzenie? Czy do stażu pracy zalicza się okres pracy w gospodarstwie rolnym? Pracownik dostarczył nam świadectwo pracy, z którego wynika, że pracował na 1/2 etatu w latach 1995–1996 r.? W świadectwie pracy jest podana wysokość wynagrodzenia. Jednak nie ma w nim podanej pieczątki, numeru statystycznego REGON i NIP zakładu pracy – gospodarstwa rolnego, w którym był zatrudniony.

Czy po ustaniu zatrudnienia mam wydać pracownikowi oryginał zaświadczenia o ukończeniu kursu?

Pytanie: Pracownik brał udział w czasie pracy i na koszt pracodawcy w kursie (kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym). Wydano zaświadczenie o ukończeniu kursu w 1 egzemplarzu, zostało ono umieszczone w aktach osobowych pracownika. Czy po ustaniu zatrudnienia oryginał tego zaświadczenia należy wydać pracownikowi, czy pozostaje on u pracodawcy?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.