Przedsiębiorcy, którym potrzebne było zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu z należnościami, mogli je odebrać dopiero po upływie, co najmniej 7 dni. ZUS potrzebował około tygodnia na przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego, przede wszystkim w sytuacjach, gdy w dokumentacji rozliczeniowej były nieprawidłowości. Teraz można już otrzymać pismo potwierdzające brak zaległości składkowych na miejscu, w dziale obsługi klienta, bez okresu oczekiwania. Pod koniec kwietnia, bowiem ZUS wprowadził ułatwienia dla osób ubiegających się o zaświadczenie.
Dłuższy okres oddelegowania pracowników, likwidacja formularza E102 to tylko niektóre zmiany, jakie wchodzą w życie od 1 maja 2010 r. Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie jeszcze inne zmiany zostaną wprowadzone w zakresie oddelegowania pracowników na terytorium Unii Europejskiej i terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Pracownik, któremu pracodawca nie uwzględnił w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu wszystkich składników wynagrodzenia pobieranych w trakcie zatrudnienia, może żądać od niego wypłaty odszkodowania. Poznaj, jakie jest stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip