Zaświadczenie do ZUS o zatrudnieniu emeryta - jakie przychody się uwzględnia?

Zgodnie z art. 104 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227, dalej ustawa o emeryturach i rentach z FUS) prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu lub świadczenia te ulegają zmniejszeniu w razie osiągania przez emeryta, który nie ukończył powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiety i 65 lat dla mężczyzny), przychodów z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego oraz z tytułu służby w Wojsku Polskim lub w tzw. służbach mundurowych (np. Policji), które przekraczają określony pułap. Za przychody mające wpływ na zawieszenie prawa do emerytury lub renty lub zmniejszenie tych świadczeń - stosownie do art. 104 ust. 6 ustawy o emeryturach i rentach z FUS - uważa się także kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, wypłacanego na podstawie przepisów Kodeksu pracy, i kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego.

Działalność podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia społecznego została określona w art. 6 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.). Z przepisu tego wynika, że osoba będąca pracownikiem podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Oznacza to, że osoba, która pełni funkcję członka zarządu tylko i wyłącznie na podstawie aktu powołania w skład zarządu spółki prawa handlowego (np. uchwały zgromadzenia wspólników spółki z o.o.), nie wykonuje działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego w rozumieniu art. 104 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Nie dotyczy to rzecz jasna przypadku, gdy spółka prawa handlowego zawarła z członkiem zarządu umowę o pracę bądź umowę zlecenia lub inną umowę o świadczenie usług, której przedmiotem jest wykonywanie obowiązków członka zarządu. W takim, bowiem przypadku członek zarządu podlega ubezpieczeniom społecznym, jako pracownika bądź zleceniobiorca.

Stąd też pracodawca sporządzając dla ZUS zawiadomienie o wysokości przychodu osiągniętego przez emeryta w poprzednim roku kalendarzowym, o którym mowa w art. 127 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, powinien brać pod uwagę przychody z tytułu stosunku pracy stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, wypłacanego na podstawie przepisów Kodeksu pracy, i kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego. Nie powinien natomiast w przedmiotowym zawiadomieniu uwzględniać przychodów z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu spółki prawa handlowego tylko i wyłącznie na podstawie aktu powołania.