wymiar urlopu wypoczynkowego

Czy przy nakładających się okresach zatrudnienia obowiązuje roczny limit 20 dni urlopu wypoczynkowego?

Czy przy nakładających się okresach zatrudnienia obowiązuje roczny limit 20 dni urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: Pracownik w wieku 24 lat jest zatrudniony w naszej firmie na podstawie umowy o pracę od 10 września 2026 r. Pod koniec września przedłożył świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy, z którego wynika, że był tam zatrudniony od 1 września 2021 r. do 21 września 2026 r. Oznacza to, że w okresie od 10 do 21 września 2026 r. pozostawał jednocześnie w zatrudnieniu u dwóch pracodawców. Pracownikowi przysługuje roczny wymiar urlopu wynoszący 20 dni. Ze świadectwa pracy wynika, że u poprzedniego pracodawcy wykorzystał już 15 dni urlopu, tj. 120 godzin. Jak w tej sytuacji prawidłowo ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego mu u nas do końca 2026 r.? Czy należy obliczyć urlop proporcjonalnie za okres zatrudnienia od września do grudnia, tj. 20/12 × 4 miesiące = 7 dni, czy też uwzględnić urlop już wykorzystany u poprzedniego pracodawcy i przyznać jedynie 5 dni, tak aby łączny wymiar urlopu za 2026 r. nie przekroczył 20 dni?
Korzyści 
  • Dowiesz się, jak obliczyć urlop wypoczynkowy przy częściowo nakładających się okresach zatrudnienia u dwóch pracodawców.
  • Sprawdzisz, czy urlop wykorzystany u poprzedniego pracodawcy pomniejsza wymiar urlopu należny u obecnego pracodawcy.
  • Poznasz zasady, na podstawie których ustala się proporcjonalny wymiar urlopu za pozostałą część roku, gdy pracownik rozpoczyna nowe zatrudnienie jeszcze przed zakończeniem poprzedniego.

Wymiar urlopu wypoczynkowego a ukończenie 4-letniego technikum

Pytanie: Nasza firma przyjęła z dniem 2 października 2023 r. pracownicę na umowę o pracę na czas określony na 3 miesiące od 1 października do 31 grudnia 2023 r. Pracownica przedstawiła świadectwa pracy z poprzedniego zatrudnienia. W sumie zatrudnienie trwało 2 lata i 3 miesiące. Pracownica przedstawiła świadectwo ukończenia technikum. Pracownica twierdzi, że nauka w technikum trwała 4 lata. Zgodnie z Kodeksem pracy do wymiaru urlopu wypoczynkowego zalicza się ukończenie średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki nie więcej niż 5 lat. Jaki okres nauki mam doliczyć do wysokości wymiaru urlopu wypoczynkowego w tym przypadku?