Wymiar urlopu i wysługa lat u pracownika na dwóch umowach

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 1 lipca 2022
Pytanie: Mamy pracownika, który jest przyjęty na zastępstwo (1/2) etatu od stycznia 2022 r. – do końca marca 2023 r. Równolegle od 1 lipca 2022 r, otrzymał drugą umowę na czas nieokreślony (1/2 etatu). Czy do drugiej umowy do wysługi lat wliczamy okres przyjęcia pierwszej umowy na zastępstwo od 1 stycznia 2022 r. Czy KUP można ująć w liście płac? Co z urlopem wypoczynkowym czy obliczać osobno? Czy akta osobowe należy założyć osobno do drugiej umowy czy wpiąć nową umowę do aktualnych akt osobowych?

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.