Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
Pytanie:
Mam pytanie dotyczące wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika młodocianego. Osoba ta została zatrudniona celem przyuczenia do zawodu 1 września 2022 r., natomiast 31 sierpnia 2023 rozwiązano z nim umowę o pracę (zamknięcie działalności przez pracodawcę). Czy prawidłowym wymiarem urlopu do wykorzystania dla tego pracownika jest 38 dni (12+26)? czy pracownik ten musi wykorzystać ten urlop w całości. Dodam, że osoba ta na dzień 31 sierpnia 2023 r. nie ukończyła 18 lat.
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Co zmienia się w wymiarze urlopu wypoczynkowego pracownika młodocianego, gdy kończy on 18 lat
- W jakim przypadku pracownik młodociany otrzyma ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
- Wymiar urlopu pracownika młodocianego – jak liczyć okres zatrudnienia
Pobierz praktyczne narzędzie: Kalkulator urlopu wypoczynkowego dla osób młodocianych
Dowiedz się więcej na temat zatrudniania pracowników młodocianych:
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Słowa kluczowe:
młodociany urlop wypoczynkowyNie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip