wpłaty do PPK

Wpłaty do PPK w 2025 roku – przykłady i praktyczne informacje dla pracodawcy

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4.666 zł. Uczestnik PPK może obniżyć wpłatę podstawową finansowaną przez siebie z wysokości 2% wynagrodzenia do wysokości nie mniejszej niż 0,5% wynagrodzenia. Oznacza to, że prawo do obniżenia wpłaty podstawowej do PPK przysługuje pracownikom, których miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł nie przekracza w 2025 roku kwoty 5.599,20 zł, tj. 4.666 zł × 120%.

Pracodawca i pracownik uczestnik PPK finansują wpłaty podstawowe z własnych środków. Każdy z nich może ponadto zadeklarować finansowanie wpłat dodatkowych. Wysokość wpłat określa się procentowo od wynagrodzenia uczestnika PPK.

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Ile wynosi wpłata podstawowa do PPK
Czy od wpłat do PPK pobiera się składki ZUS
Jakich wpłat do PPK dokonuje pracownik
Jak dokonywać wpłat do PPK

Na portalu FK znajdziesz kompleksowe informacje dla pracodawców na temat PPK:

Czy zatrudnienie samych zleceniobiorców obliguje do utworzenia PPK

Sprawdź, którym uczestnikom PPK należy się dopłata roczna

PPK dla osób zatrudnionych w zagranicznych podmiotach zatrudniających

Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza wypełnianie obowiązków dotyczących PPK

Zobacz, jak można sprawdzić stan swojego rachunku PPK

Kiedy zamiast nowej umowy o zarządzanie PPK wystarczy aneks

Kto dostanie wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK

Płaca minimalna 2025 – wyższe odprawy, odszkodowania, świadczenia i wpłaty do PPK

Od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4.666 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa przy umowach zlecenia to 30,50 zł. Sprawdź, na jakie świadczenia pracownicze wpływa minimalne wynagrodzenie za pracę. Poznaj nowe wysokości odpraw i odszkodowań, które wypłaca pracodawca w 2025 roku, a także wysokość wpłat do PPK. Dowiedz się także, ile w 2025 roku wynosi „mały ZUS” dla przedsiębiorców.

Korzyści

Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski, dowiesz się:

Ile w 2025 roku wynosi wynagrodzenie za przestój
Ile wynoszą odprawy dla pracowników z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
Na jakie odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu musi się przygotować pracodawca
Ile w 2025 roku wynoszą kary za przestępstwa i wykroczenia skarbowe
Jaka jest wysokość odszkodowania dla pracownika na skutek stosowania mobbingu
Którzy przedsiębiorcy mogą płacić „mały ZUS” i ile wynosi on w 2025 roku
Ile obecnie osób oszczędza na emeryturę w ramach PPK
O ile można w 2025 roku obniżyć wpłaty na PPK i ile wyniesie dopłata roczna
Co zmieni się w zasadach ustalania płacy minimalnej na 2026 rok

Przeczytaj także:

Wynagrodzenie minimalne i świadczenia pracownicze od 1 stycznia 2025 r. – przykłady liczbowe

Minimalne wynagrodzenie za pracę – przygotuj się na 13 ważnych zmian

Zasady ustalenia kwoty wyrównania do minimalnego wynagrodzenia

Od 1 sierpnia 2024 r. wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych

Sprawdź, jak w świetle planów rządu zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 roku

Płaca minimalna 2025 – bez porozumienia na Radzie Dialogu Społecznego

Pobierz przydatne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzeń brutto – netto na 2024 rok

Oskar Sobolewski
14 października 2024 r.
Płaca minimalna 2025 – wyższe odprawy, odszkodowania, świadczenia i wpłaty do PPK

Czy od świątecznych upominków trzeba naliczyć wpłaty do PPK

Pracodawca ma obowiązek obliczyć i pobrać wpłaty do PPK, a następnie przekazać je do instytucji finansowej, od wartości upominków dla uczestników PPK, ale tylko wtedy, gdy są one „wynagrodzeniem” w rozumieniu ustawy o PPK.

4 grudnia 2023 r.
Działalność pracodawcy i pracowników

Autozapis do PPK – od 1 kwietnia 2023 r. automatycznie wznawia się wpłaty do PPK

W tym roku po raz pierwszy przypada tzw. autozapis do PPK. Dotyczy on pracowników, którzy już wcześniej złożyli deklaracje rezygnacji. Raz złożona deklaracja o rezygnacji jest skuteczna aż do tzw. ponownego autozapisu. Najbliższy termin automatycznego wznowienia wpłat do PPK to 1 kwietnia 2023 r., a kolejne co 4 lata. Sprawdź, jak uniknąć błędów przy dokonywaniu wpłat do PPK od 1 kwietnia 2023 r.

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

W jakim przypadku przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych nie stosuje się do mikroprzedsiębiorcy
Jak wygląda w praktyce autozapis do PPK
Wpłaty o PPK – kto jest mikroprzedsiębiorcą
Co musi zrobić pracodawca, gdy choć jeden pracownik chce przystąpić do PPK
Jak dokonywać wpłat do PPK dla nowych pracowników lub zleceniobiorców

O rezygnacji z PPK przeczytasz także tutaj: