Do 28 lutego 2023 r. pracodawcy powinni poinformować pracowników o ponownym autozapisie do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Powiadomienie pracowników o ponownym autozapisie jest obowiązkiem informacyjnym pracodawcy. Autozapis obejmuje osoby w wieku 18–55 lat, które złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Nie ma przy tym znaczenia, czy rezygnacja ta została złożona przed zawarciem w ich imieniu umowy o prowadzenie PPK, czy też osoby te zrezygnowały w trakcie oszczędzania.
Z wideoporady dowiesz się:
- Czy obowiązek informacyjny pracodawca powinien wykonać w sposób papierowy czy elektroniczny
- Jak zabezpieczyć się na wypadek kontroli
- Które deklaracje pracowników o rezygnacji z PPK tracą ważność do 28 lutego 2023 r.
- Od kiedy pracownicy będą mogli składać nowe deklaracje o rezygnacji z PPK
Autor: Oskar Sobolewski
Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy.
Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl,businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, radio ZET, radio RMF FM, TVN 24 oraz TVN.
/WiedzaiPraktyka
/wip