wakacje składkowe
Wakacje składkowe – cz. 3: aspekty finansowe
Skorzystanie z wakacji składkowych ma zarówno wady, jak i zalety. Z jednej strony pozwala zmniejszyć zobowiązania wobec ZUS, z drugiej strony zwiększa zobowiązania z tytułu podatku dochodowego. Dla dużej części przedsiębiorców wakacje składkowe zwiększają zobowiązania z tytułu składki zdrowotnej, a w skrajnych przypadkach zwiększają składkę zdrowotną w kwocie przewyższającej kwotę wakacji składkowych
Ze szkolenia, które prowadzi Izabela Leśniewska, doradca podatkowy, dowiesz się:
- Jakie skutki podatkowe mają wakacje składkowe
- Co z przychodem przedsiębiorcy
- Czy niezapłacone składki będą zwolnione z podatku PIT
- Czy ten przychód ma wpływ na składkę zdrowotną
Obejrzyj także:
Wakacje składkowe – cz. 1: aspekty praktyczne i wniosek RWS
Wakacje składkowe – cz. 2: ZUS DRA, ZUS RCA
Przeczytaj także:
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – poznaj wyjaśnienia ZUS
Wakacje składkowe – czy zmieniać kod tytułu ubezpieczenia
Czy przedsiębiorca, który skorzysta z wakacji składkowych będzie musiał zapłacić PIT
W jaki sposób wakacje składkowe będą wykazywane w dokumentacji ZUS
Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury
Wakacje składkowe – cz. 2: ZUS DRA, ZUS RCA
Jeżeli płatnik nie złoży wymaganych dokumentów, ZUS sporządzi je z urzędu. Dokumenty będą utworzone na podstawie dostępnych w ZUS danych, ale nie będą obejmowały dokumentów za inne osoby, za które płatnik ma obowiązek rozliczać składki. Utworzenie dokumentów może się wiązać również z ustaleniem dla płatnika minimalnej składki na ubezpieczenie zdrowotne wg danej formy opodatkowania. Dowiedz się, jakie dokumenty przesyła płatnik – ubezpieczony za miesiąc kalendarzowy objęty zwolnieniem z opłacenia składek (ewentualnie też FP/FŚ).
Ze szkolenia, które prowadzi Izabela Leśniewska, doradca podatkowy, dowiesz się:
- Kiedy przedsiębiorca może wykazać wakacje składkowe w ZUS DRA
- Jakie nowe kody tytułu ubezpieczeń dotyczą wakacji składkowych
- Jak wypełnić blok IIIB ZUS RCA za okres wakacji składkowych
- Jakie informacje na temat składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy
- muszą się znaleźć w ZUS DRA za okres wakacji składkowych
- W jakim przypadku za okres wakacji składkowych „wyłącza” się proporcjonalne z ustalania podstaw opłacania składek
Obejrzyj także:
Wakacje składkowe – cz. 1: aspekty praktyczne i wniosek RWS
Wakacje składkowe – cz. 3: aspekty finansowe
Przeczytaj także:
Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury
Wakacje składkowe – czy zmieniać kod tytułu ubezpieczenia
W jaki sposób wakacje składkowe będą wykazywane w dokumentacji ZUS
Czy przedsiębiorca, który skorzysta z wakacji składkowych będzie musiał zapłacić PIT
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – poznaj wyjaśnienia ZUS
Wakacje składkowe – cz. 1: aspekty praktyczne i wniosek RWS
Przygotuj się do skorzystania z wakacji składkowych. Sprawdź, co musisz zrobić w październiku, listopadzie i grudniu 2024 roku. Wysłuchaj, czy wniosek o wakacje składkowe może złożyć pełnomocnik płatnika i czy można to zrobić w formie papierowej. Poznaj pułapki przy złożeniu oświadczenia o nieotrzymaniu pomocy. Sprawdź, jak właściwie złożyć wniosek druk RWS.
Ze szkolenia, które prowadzi Izabela Leśniewska, doradca podatkowy, dowiesz się:
- Na jakie ustawy wpływają nowe przepisy o wakacjach składkowych
- Dlaczego nie można spóźnić się ze złożeniem wniosku
- W jaki sposób przedsiębiorca uzyska dostęp do wniosku RWS i kiedy to nastąpi
- Kto technicznie może wysłać wniosek na druku RWS
- Dlaczego nie wolno złożyć wniosek dwa razy za ten sam rok kalendarzowy
- Co oznacza dla przedsiębiorcy, że ZUS będzie weryfikował umocowania zawarte na druku ZUS PEL
- Z jakiego miejsca na PUE należy wysłać druk RWS
- Jak często można wysłać druk RWS
- Kiedy należy wysłać druk RWS
- Jakie dane ZUS uzupełni przy tworzeniu druku RWS
- Jakie oświadczenie płatnik będzie zobowiązany zawrzeć na druku RWS
- W jaki sposób we wniosku RWS płatnik będzie zobowiązany wskazać informacje odnośnie pomocy de minimis
- Na jakie pułapki przy załączeniu zaświadczeń o pomocy de minimis powinien się przygotować przedsiębiorca
- Kiedy wniosek RWS pozostanie bez rozpoznania
- Jak długo będzie trwało rozpatrzenie wniosku przez ZUS
- Co, jeśli ZUS nie rozpatrzy wniosku przez jeden miesiąc
- Jak ZUS poinformuje płatnika o pozytywnym rozpatrzeniu wniosku
- Czy wniosek będzie można wycofać albo skorygować
- Czy ZUS może wydać decyzje odnośnie wniosku RWS
- Jak płatnik uzyska informacje o wydaniu decyzji przez ZUS
- Czy płatnik będzie mógł się odwołać od decyzji ZUS
- Co ZUS przekaże płatnikowi odnośnie wakacji składkowych
Wakacje składkowe – cz. 2: ZUS DRA, ZUS RCA
Wakacje składkowe – cz. 3: aspekty finansowe
Przeczytaj także:
Wakacje składkowe – czy zmieniać kod tytułu ubezpieczenia
Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury
Czy przedsiębiorca, który skorzysta z wakacji składkowych będzie musiał zapłacić PIT
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – poznaj wyjaśnienia ZUS
W jaki sposób wakacje składkowe będą wykazywane w dokumentacji ZUS
Wakacje składkowe – czy zmieniać kod tytułu ubezpieczenia
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- W jaki sposób płatnik składek dowie się o tym, że ZUS przyznał mu wakacje składkowe
- Czy w czasie korzystania z wakacji składkowych przedsiębiorca podlega ubezpieczeniem społecznym w ZUS
Obejrzyj praktyczne szkolenia:
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 1: co obejmują i kto skorzysta
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 2: forma opodatkowania przedsiębiorcy
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 3: konkretne kwoty składek ZUS, który nie zapłacisz
Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat wakacji składkowych:
W jaki sposób wakacje składkowe będą wykazywane w dokumentacji ZUS
Refundacja składek ZUS a „wakacje składkowe” – ważna informacja PFRON
Sprawdź obowiązki pracodawcy wobec ZUS w ostatnim kwartale 2024 roku
Refundacja składek ZUS a „wakacje składkowe” – ważna informacja PFRON
Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać do ZUS wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc. To oznacza, że za miesiąc objęty ulgą „wakacje składkowe” refundacja składek (emerytalnej i rentowej) z PFRON nie przysługuje. Można bowiem zrefundować wyłącznie składki opłacone do ZUS przez przedsiębiorcę.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- Czy przedsiębiorca, który skorzysta z wakacji składkowych za grudzień 2024 roku, może ubiegać się o refundację przez PFRON składek za ten okres
- Jakie są skutki uznania wspomnianej ulgi za tzw. pomoc de minimis
- Gdzie można uzyskać praktyczne informacje na ten temat
Sprawdź też:
Pierwszy wniosek o wakacje składkowe złożysz już w listopadzie – zmiany w rozliczeniach z ZUS
Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury
Czy przedsiębiorca, który skorzysta z wakacji składkowych będzie musiał zapłacić PIT
W jaki sposób wakacje składkowe będą wykazywane w dokumentacji ZUS
Pierwszy wniosek o wakacje składkowe złożysz już w listopadzie – zmiany w rozliczeniach z ZUS
Do konsultacji został skierowany projekt rozporządzenia nowelizującego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zmiana przepisów jest związana z wejściem w życie ustawy która wprowadza wakacje składkowe dla części przedsiębiorców. Sprawdź szczegóły.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- W jakich dokumentach ZUS płatnik będzie rozliczał wakacje składkowe
- Co zmieni się w kosztach upomnienia od ZUS, nadwyżce środków na koncie oraz w rozliczaniu wpłat płatników składek po doręczeniu upomnienia
Pobierz pakiet 3 szkoleń na temat wakacji składkowych:
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 1: co obejmują i kto skorzysta
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 2: forma opodatkowania przedsiębiorcy
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 3: konkretne kwoty składek ZUS, który nie zapłacisz
Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat wakacji składkowych:
Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury
Czy przedsiębiorca, który skorzysta z wakacji składkowych będzie musiał zapłacić PIT
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – poznaj wyjaśnienia ZUS
W jaki sposób wakacje składkowe będą wykazywane w dokumentacji ZUS
W jaki sposób wakacje składkowe będą wykazywane w dokumentacji ZUS
Płatnik, który będzie rozliczał składki za miesiąc zwolnienia wakacji składkowych, będzie korzystał z deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA i imiennych raportów miesięcznych. Sprawdź, czy formularz ZUS DRA zostanie zmieniony. Przeczytaj, w jaki sposób dotacja ujęta w budżecie państwa na poczet wakacji składkowych zostanie rozliczona na koncie ubezpieczonego w ZUS.
Dnia 2 sierpnia 2024 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów zostały opublikowane założenia do projektu rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany ZUS. Konieczność wprowadzenia zmian jest powiązana z wchodzącymi w czwartym kwartale 2024 roku tzw. wakacjami od ZUS. Zmiany mają zostać przyjęte przez Radę Ministrów w trzecim kwartale 2024 roku.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Kiedy po raz pierwszy przedsiębiorca skorzysta z wakacji składkowych
- Kto skorzysta z wakacji składkowych
- Czy będą zmiany w ZUS DRA
Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat wakacji od ZUS:
Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – poznaj wyjaśnienia ZUS
Będą zmiany we wzorach raportów przekazywanych do ZUS
Obejrzyj praktyczne szkolenia:
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 1: co obejmują i kto skorzysta
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 2: forma opodatkowania przedsiębiorcy
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 3: konkretne kwoty składek ZUS, który nie zapłacisz
Będą zmiany we wzorach raportów przekazywanych do ZUS
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zamierza zmienić niektóre wzory raportów ZUS. Celem tych zmian jest ich dostosowanie m.in. do nowelizacji Karty nauczyciela oraz ustanowienia tzw. wakacji składkowych dla przedsiębiorców. Większość przepisów wprowadzających zmodyfikowane wzory ma wejść w życie z początkiem września br.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- Których dokumentów składanych do ZUS będą dotyczyć zmiany we wzorach wskazanych w projekcie rozporządzenia Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej
- Czym autorzy nowelizacji tłumaczą konieczność wprowadzenia wspomnianych zmian
Sprawdź też:
Uwaga na zmiany w refundacji składek ZUS od 1 lipca 2024 r.
Czy będą uproszczenia w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wakacje składkowe z podpisem Prezydenta – praktyczne skutki zmian
Wakacje składkowe z podpisem Prezydenta – praktyczne skutki zmian
Wakacje składkowe pozwolą na skorzystanie, na wniosek płatnika składek prowadzącego pozarolniczą działalność gospodarczą, ze zwolnienia z opłacania należnych składek z tego tytułu, na jego własne obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe. Zwolnienie z opłacania składek będzie przysługiwało za jeden, wskazany we wniosku, miesiąc kalendarzowy w danym roku. Od kiedy nowe przepisy.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z wakacji składkowych;
Od kiedy nowe przepisy wchodzą w życie.
W Portalu FK mamy kompleksowe szkolenia dotyczące wakacji składkowych, które prowadzi Izabela Leśniewska, doradca podatkowy.
Polecamy:
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 1: co obejmują i kto skorzysta
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 2: forma opodatkowania przedsiębiorcy
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 3: konkretne kwoty składek ZUS, który nie zapłacisz
Uwaga zmiany: sygnaliści, nowelizacja Kodeksu pracy, Aktywni Rodzice, wakacje składkowe
W zeszłym tygodniu podczas trwającego posiedzenia Sejmu zostały przyjęte dwie ważne ustawy. Są to przepisy o sygnalistach oraz nowelizacja Kodeksu pracy. W tym samym czasie Senat przyjął dwie inne ważne z punktu widzenia rynku pracy ustawy – o wakacjach składkowych oraz o Aktywnych Rodzicach. Ustawy przyjęte przez Sejm trafiły do prac senackich, natomiast przyjęte przez Senat będą czekały na podpis prezydenta. Sprawdź najważniejsze zmiany dla rynku pracy w nadchodzących miesiącach. Przekonaj się, czego mogą spodziewać się pracodawcy i przedsiębiorcy po wprowadzeniu ustawy o sygnalistach, zmian w Kodeksie pracy, wakacji składkowych oraz świadczenia Aktywni rodzice.
Z tekstu dowiesz się:
- Kto może zostać sygnalistą
- Na jakie kwoty będzie mógł liczyć sygnalista, wobec którego pracodawca podejmie działania odwetowe
- Kiedy przepisy o sygnalistach wejdą w życie
Obejrzyj wideoszkolenie:
Sygnaliści i wakacje składkowe – nowe przepisy coraz bliżej
Dowiedz się więcej na temat sygnalistów:
Sejm uchwalił ustawę o sygnalistach. Pracodawcom przybędzie obowiązków
Czy będą zmiany w nowej ustawie o ochronie sygnalistów
Z artykułu dowiesz się:
- Co to są substancje reprotoksyczne
- Kiedy zmiany w Kodeksie pracy wejdą w życie
- Jakie obowiązki czekają pracodawców po wejściu w życie zmian w Kodeksie pracy
Dowiedz się więcej na temat zmian art. 222 Kodeksu pracy:
Kodeks pracy: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi coraz bliżej
Nowość: Kodeks pracy będzie chronił pracowników przed czynnikami rakotwórczymi
Z artykułu dowiesz się:
- Co to są wakacje składkowe
- Czy wakacje składkowe obejmą składkę zdrowotną
- Kiedy wakacje składkowe wejdą w życie
Obejrzyj 3 ważne szkolenia na temat wakacji składkowych:
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 1: co obejmują i kto skorzysta
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 2: forma opodatkowania przedsiębiorcy
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 3: konkretne kwoty składek ZUS, który nie zapłacisz
Przeczytaj także:
Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury
Z artykułu dowiesz się:
- Na czym polegają świadczenia: aktywni rodzice w pracy, aktywnie w żłobku, aktywnie w domu
- Kiedy Aktywni Rodzice wejdą w życie
Pobierz ebook: Urlopy rodzicielskie i zasiłek macierzyński po zmianach w 2023 roku. Praktyczny poradnik dla księgowych i specjalistów ds. płac
Przeczytaj także:
Aktywni rodzice w pracy, czyli dawne „babciowe”. Nowe rozwiązania
Urlop wychowawczy – kalkulator, wzory wniosków, wynagrodzenie i składki ZUS
Urlop macierzyński i urlop rodzicielski – jakie dokumenty składa pracodawca do ZUS
Zawieszenie działalności gospodarczej – co z pracownicą na urlopie macierzyńskim
Sejm za wakacjami składkowymi dla właścicieli firm
Jeszcze w tym roku mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych. Sejm 9 maja br. przyjął ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Rozwiązanie zapewni coroczne obniżenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Według szacunków resortu rozwoju i technologii, z tzw. wakacji składkowych będzie mogło skorzystać ok. 1,7 mln osób.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- Na czym będą polegać wakacje składkowe dla przedsiębiorców
- Jakie warunki trzeba będzie spełnić, aby skorzystać z tego rozwiązania
- Jakie formalności będą wymagane w celu uzyskania ulgi
Sprawdź też:
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej a zawieszenie działalności gospodarczej
Składka zdrowotna przy działalności gospodarczej emeryta z umiarkowaną niepełnosprawnością
Komu wolno obniżyć składkę zdrowotną do wysokości należnego PIT
Zapowiedź zmian w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców od stycznia 2025 roku
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 1: co obejmują i kto skorzysta
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 1: co obejmują i kto skorzysta
Zgodnie z zapowiedziami przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wakacji składkowych już w 2024 roku. Prawo do wakacji od ZUS nie będzie zależało od wybranej albo kontynuowanej formy opodatkowania. Żadna z obecnie możliwych form opodatkowania: karta podatkowa, podatek liniowy, skala podatkowa, zryczałtowany podatek dochodowy, nie wyklucza z możliwości skorzystania z tej formy wsparcia przedsiębiorców. Sprawdź, jakie warunki będzie musiał spełnić przedsiębiorca, aby mógł skorzystać z wakacji składkowych.
Ze szkolenia, które prowadzi Izabela Leśniewska - doradca podatkowy, wykładowca, ekspert w zakresie składki zdrowotnej oraz ubezpieczeń społecznych przedsiębiorców - dowiesz się:
- Co to są wakacje składkowe, czyli tzw. urlop od składek
- Co obejmują, a czego nie obejmują wakacje składkowe
- Jakie będzie źródło finansowania wakacji składkowych
- Czy wakacje składkowe dotyczą składki zdrowotnej płatnika składek prowadzącego działalność gospodarczą, składek pracowników i zleceniobiorców
- Czy wakacje składkowe dotyczą notariuszy
- Czy wakacje składkowe dotyczą komorników
- Czy wakacje składkowe dotyczą osoby będące w stosunku służby
- Co z nierejestrowaną działalnością gospodarczą
Już w kolejnym szkoleniu na temat wakacji składkowych dowiesz się:
- Czy zwolnienie z obowiązku składkowego będzie wymagało formalnego zawieszenia własnej działalności
- Jakie warunki będzie musiał spełnić przedsiębiorca, aby mógł skorzystać z wakacji składkowych
- Czy przedsiębiorca zatrudniający pracowników będzie mógł skorzystać z wakacji składkowych na swoich pracowników
- Jakie maksymalne przychody może uzyskiwać przedsiębiorca, aby mieć prawo do wakacji składkowych
Obejrzyj także kolejne szkolenia na temat wakacji składkowych:
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 2: forma opodatkowania przedsiębiorcy
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 3: konkretne kwoty składek ZUS, który nie zapłacisz
Przeczytaj także:
Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury
Wysłuchaj wideoporady: Sygnaliści i wakacje składkowe – nowe przepisy coraz bliżej
Obejrzyj także inne wideoszkolenia:
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej – aspekty podatkowe i składkowe: część 1
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej – aspekty podatkowe i składkowe: część 2
Sygnaliści i wakacje składkowe – nowe przepisy coraz bliżej
W Sejmie toczą się już prace nad ustawą o sygnalistach oraz nad ustawą o wakacjach od ZUS. Nowe przepisy o sygnalistach będą dotyczyły wszystkich polskich pracodawców. Z kolei wakacje składkowe już teraz cieszą się dużym zainteresowaniem wielu przedsiębiorców. Sprawdź, kiedy przedsiębiorcy będą mogli składać pierwsze wnioski o wakacje składkowe.
Portal FK przypomina: sygnaliści to osoby pracujące w sektorze prywatnym lub publicznym, które dokonają zgłoszenia lub ujawnienia informacji albo uzasadnionych podejrzeń naruszenia prawa. Czy wobec tego każda osoba będzie mogła zostać sygnalistą?
Wysłuchaj pierwszej części szkolenia Oskara Sobolewskiego i dowiedz się:
- Czy sygnalistą może zostać osoba zatrudniona na umowę o pracę lub umowę o dzieło
- Czy sygnalistą może zostać osoba prowadząca działalność gospodarczą
- Co w wolontariuszami, stażystami oraz praktykantami
- Co czego będzie miał prawo sygnalista, jeśli pracodawca zastosuje wobec sygnalistów działania odwetowe
- Czy sygnalistę będzie można pociągnąć do odpowiedzialności dyscyplinarnej
- W jaki sposób będzie można uzyskać status sygnalisty
- Jaka instytucja będzie odpowiedzialna za udzielanie wsparcia sygnalistom
Przeczytaj także:
Projekt ustawy o ochronie sygnalistów przyjęty przez rząd
Sygnaliści – naruszenie prawa będzie zgłaszane na 3 sposoby
Sygnaliści – zgłaszanie naruszeń prawa UE z aplikacją Signalink
Wysłuchaj drugiej części szkolenia Oskara Sobolewskiego i dowiedz się:
- Na czym będą polegać wakacje od ZUS
- Przez ile miesięcy w roku kalendarzowym będzie można korzystać z wakacji składkowych
Przeczytaj także:
Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury
Wakacje składkowe wejdą w życie już w 2024 roku
Wakacje od ZUS – korzystne zmiany dla niektórych przedsiębiorców
/WiedzaiPraktyka
/wip