Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – poznaj wyjaśnienia ZUS

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 osób. Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował wyjaśnienia na temat nowej preferencji.

Korzyści

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

Na czym będą polegać wakacje składkowe dla przedsiębiorców
Jakich formalności trzeba będzie dopełnić, aby skorzystać z tego rozwiązania
Co zrobić, jeśli ZUS odmówi przedsiębiorcy prawa do ulgi

Sprawdź też:

Będą zmiany we wzorach raportów przekazywanych do ZUS

Uwaga na zmiany w refundacji składek ZUS od 1 lipca 2024 r.

Czy będą uproszczenia w składce zdrowotnej przedsiębiorców

Wakacje składkowe z podpisem Prezydenta – praktyczne skutki zmian

Od 1 stycznia 2025 r. kolejne podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przedsiębiorców

Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie składek na ubezpieczenia społeczne. Z ulgi można będzie skorzystać niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa).

Gdy przedsiębiorca złoży wniosek, może uzyskać zwolnienie z opłacenia składek na:

własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;
Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał opłacić składkę zdrowotną.

Zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje przedsiębiorcę. Składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, zostaną opłacone z budżetu państwa. Przedsiębiorca na tym nie straci, ponieważ:

będzie mógł prowadzić firmę i uzyskiwać przychody, wystawiać faktury itp.;
składki sfinansowane w ten sposób wliczają się do przyszłej emerytury czy renty.

Wakacje składkowe dotyczą tylko składek na ubezpieczenia społeczne samego przedsiębiorcy. Nie może on uzyskać zwolnienia ze składek, które opłaca za pracowników, współpracowników i zleceniobiorców. Ta ulga stanowi pomoc de minimis, dlatego we wniosku przedsiębiorca będzie podawał informacje, na temat innych form pomocy publicznej, z których korzystał.

W 2024 roku przedsiębiorcy mogą skorzystać z wakacji składkowych tylko za grudzień, a wnioski o tę ulgę powinni składać w listopadzie.

Kto i jak może złożyć wniosek

Ulga dotyczy przedsiębiorców wpisanych do rejestru CEIDG, którzy zatrudniają do 9 pracowników. Przedsiębiorca lub jego pełnomocnik będzie mógł złożyć wniosek elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS – wyłącznie z konta płatnika. Od 1 listopada ZUS udostępni wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc). Wniosek trzeba będzie złożyć miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia ze składek. Czyli na przykład, jeśli chcemy uzyskać wakacje składkowe za grudzień 2024 roku, wniosek musimy złożyć w listopadzie.

O zwolnienie z opłacania składek mogą ubiegać się również wspólnicy spółek cywilnych. Ważne jest, by wniosek złożyli ze swojego konta płatnika na PUE/eZUS, a nie z konta spółki, której są wspólnikami.

Sposób rozpatrywania wniosków przez ZUS

Wnioski ZUS będzie rozpatrywać automatycznie, a wszelkie informacje w tej sprawie udostępni na koncie płatnika na PUE/eZUS. Informacja o tym, że na PUE/eZUS jest nowa wiadomość na ten temat, zostanie dodatkowo wysłana na e-mail lub numer telefonu, który przedsiębiorca podał na swoim koncie PUE/eZUS.

Jeśli Zakład odmówi przedsiębiorcy zwolnienia z opłacania składek lub przyzna zwolnienie częściowe, wyda w tej sprawie decyzję. Przekaże ją również na konto płatnika na PUE/eZUS.

Od decyzji tej będzie można się odwołać w ciągu miesiąca od dnia, w którym zostanie doręczona. Po tym terminie decyzja staje się prawomocna.

Źródło:

www.zus.pl