urlop wypoczynkowy

Czy przy ustalaniu wymiaru urlopu należy uwzględnić okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych?

Pytanie: Czy pracownikowi do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, należy zaliczyć czas, w którym był on zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy i pobierał zasiłek dla bezrobotnych?

Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego udzielić pracownikowi, który nie dostarczył świadectwa pracy?

Pytanie:  Pracownik jest zatrudniony od 18 czerwca 2001 r. w naszej firmie. Do dnia dzisiejszego nie dostarczył świadectw pracy z innych zakładów pracy oraz żadnego świadectwa ukończenia szkoły. Jak ustosunkować się do ww. opisanej sytuacji? Nie wiem, jaki jest wymiar jego urlopu wypoczynkowego. Wydałam do podpisania oświadczenie, że został poinformowany o obowiązku dostarczenia świadectwa ukończenia szkoły oraz świadectw pracy, które podpisał. W kwestionariuszu pisze o szkołach oraz innej pracy. W związku powyższym naliczyłam 20 dni urlopu wypoczynkowego za 2008 r. Czy postąpiłam prawidłowo?

Wymiar urlopu w przypadku zatrudnienia w trakcie miesiąca kalendarzowego

Pytanie:  Jaki wymiar urlopu należy się pracownikowi zatrudnionemu od połowy miesiąca na okres próbny (3 miesiące)? Umowa została zawarta od 11 sierpnia do 10 listopada br. Staż pracy tego pracownika wynosi 2 lata. Należy mu udzielić 5 czy 7 dni urlopu wypoczynkowego? System komputerowy nalicza mi 7 dni urlopu

Urlop wypoczynkowy i czas pracy pracownika o lekkim stopniu niepełnosprawności

Pytanie:  Czy pracownikowi, który posiada orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy i skrócenie czasu pracy do 7 godzin dziennie? Orzeczony stopień niepełnosprawności ma charakter okresowy i datuje się od 15 grudnia 2006 r. do 28 lutego 2009 r. Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony od 1 października 2007 r., a orzeczenie dostarczył dopiero 9 sierpnia 2008 r.

Jaki urlop dla pracownika zatrudnionego na 2/5 etatu prowadzącego jednocześnie działalność gospodarczą?

Pytanie:  Jak rozliczyć urlop pracownikowi zatrudnionemu na 2/5 etatu, który równolegle prowadzi własną działalność gospodarczą jako handlowiec? Wyklucza to możliwość pracy w firmie każdego dnia. Jeżeli z kolei przyjąć, że pracuje 2 dni w tygodniu, to 26 dni urlopu w przełożeniu na tygodnie da 13 tygodni urlopu. Proszę pomoc w tej sprawie.

Czy okres przebywania na urlopie macierzyńskim i zwolnieniu lekarskim pomniejsza proporcjonalnie wymiar urlopu wypoczynkowego?

Pytanie:  Czy okres przebywania na urlopie macierzyńskim, a także na zwolnieniu lekarskim poprzedzającym bezpośrednio ten urlop - pomniejsza proporcjonalnie wymiar urlopu wypoczynkowego?

Czy za szkołę policealną niezależnie od czasu nauki przysługuje 6 lat?

Pytanie: Jaki wymiar urlopu przysługuje osobie, która ukończyła liceum ogólnokształcące, 1-roczną szkołę policealną, 2 lata studiów (przerwanych i niedokończonych), zatrudnionej od lutego 2004 r.? Czy za szkołę policealną niezależnie od czasu nauki przysługuje 6 lat? Przerwane studia wliczają się do urlopu?

Czy za okres pobierania zasiłku rehabilitacyjnego należy się pracownikowi urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Nasz pracownik od lipca 2007 r. przebywa na zasiłku rehabilitacyjnym do dnia dzisiejszego, wcześniej był na zwolnieniu lekarskim. Czy za czas zasiłku rehabilitacyjnego należy się pracownikowi urlop wypoczynkowy w normalnym wymiarze? Pracownik wystąpił o wypłatę ekwiwalentu za zaległy urlop z 2006 i 2007 r. Czy możemy mu go wypłacić?

Wymiar urlopu dla pracownika młodocianego

Pytanie:  Podpisuję umowę o pracę w celu  przygotowania zawodowego od 1 września 2008 r. na okres 3 lat  z młodocianym, który urodził się  w 1991 r. Nadmieniam, że ww. nie otrzymał promocji do klasy  II w br., w innym zakładzie kontynuował naukę. Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego?

Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na skrócenie przez pracownicę urlopu wypoczynkowego?

Pytanie:  Pracownicy udzielono bezpośrednio po urlopie macierzyńskim na jej wniosek urlopu wypoczynkowego zaległego za 2007 r.  i  całego przysługującego za 2008 r. Przed zakończeniem urlopu wypoczynkowego złożyła ona wniosek o skrócenie urlopu i wyraziła chęć szybszego powrotu do pracy. Czy pracodawca może nie zgodzić się  na szybszy powrót pracownicy z urlopu wypoczynkowego? Czy może wymagać, żeby wykorzystała urlop wypoczynkowy zgodnie z pierwszym wnioskiem?

Czy byłej pracownicy należy wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Dnia 19 czerwca 2008 r. otrzymałam pismo od byłej pracownicy naszej firmy z wnioskiem o wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany w 2007 r. urlop wypoczynkowy. Pracownica uważa, że należy jej się ekwiwalent pieniężny, ponieważ w momencie zatrudnienia w naszej firmie (6 stycznia 2005 r.) posiadała licencjat Wyższej Szkoły Handlowej (data dyplomu 29 czerwca 2004 r.) i po przepracowaniu 2 lat, tj. od 2007 r., należał jej się urlop w wymiarze 26 dni. Wykorzystała tylko 19 dni urlopu, a była na zastępstwo do 31 grudnia 2007 r. i nie podpisaliśmy z nią kolejnej umowy o pracę. Czy licencjat zaliczany jest jako ukończenie szkoły wyższej i czy była pracownica ma prawo do żądania wypłaty ekwiwalentu za zaległy urlop w wysokości 1 czy 7 dni? Proszę o wyjaśnienie, jak mam dokonać wyliczenia należnego ekwiwalentu i jakie dokumenty (do US i ZUS) muszę złożyć? Czy należy wypłacić jej jakieś karne odsetki za niewypłacenie ekwiwalentu w momencie rozwiązania umowy? Na świadectwie pracy wpisano, że pracownica wykorzystała urlop wypoczynkowy w wymiarze 19 dni. W związku z tym proszę o wyjaśnienie, czy po wypłaceniu ekwiwalentu mamy wystawić nowe świadectwo pracy?

Czy pracownikowi młodocianemu należy udzielić urlopu bezpłatnego?

Pytanie:  Jak rozumieć art. 205 §4 Kodeksu pracy. Czy pracownikowi młodocianemu należy się urlop bezpłatny? Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie od poniedziałku do piątku. Ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Ile dni urlopu bezpłatnego należy udzielić takiej osobie młodocianej, odnosząc się do tegorocznych wakacji? Od 1 lipca do 28 lipca pracownik wykorzysta 20 dni urlopu wypoczynkowego. Czy od 29 lipca do 31 sierpnia mam udzielić pracownikowi młodocianemu urlopu bezpłatnego w wymiarze 34 dni urlopu (licząc z sobotami, niedzielami i świętami)? Czy jest to słuszne rozumowanie? Prosiłabym o przykład takiego wyliczenia. A jeśli młodociany miałby już 12 dni urlopu wypoczynkowego wykorzystane – to wtedy ile dni urlopu bezpłatnego się udziela? Proszę podać datę, od kiedy rozpoczynałby się urlop bezpłatny i kiedy by się kończył?

Urlop wypoczynkowy dla pracownika podejmującego pracę pierwszy raz w życiu

Pytanie: Zatrudniałam pracownika od 30 listopada 2007 r. do 31 grudnia 2008 r. W jakiej wysokości należy mu się urlop, jeśli to jego pierwsza praca? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Wymiar urlopu wypoczynkowego w przypadku zatrudnienia przypadającego na przełomie miesięcy

Pytanie: Pracownica jest na 3-miesięcznym okresie próbnym (od 12 maja 2008 r. do 11 sierpnia 2008 r.). Ma za sobą 10-letni staż pracy. Ile powinnam jej udzielić urlopu wypoczynkowego?

Wymiar urlopu wypoczynkowego po studiach licencjackich

Pytanie: Pracownik administracyjny jest zatrudniony w szkole od 15 września 2003 r. W trakcie zatrudnienia studiował. Tytuł licencjata uzyskał 18 czerwca 2006 r. Jaki wymiar urlopu obecnie mu przysługuje? Jest to jego pierwsza praca po 4-letniej szkole średniej (liceum zawodowe).

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.