Pytanie: Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym (pobiera dodatek wychowawczy) może wykonywać umowę o dzieło bez ryzyka, że utraci dodatek? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: Czy kierownik firmy oraz główny księgowy mogą podpisywać umowy cywilnoprawne w imieniu firmy? Czy pod taką umową powinno również figurować nazwisko inspektora kadr, skoro ani w regulaminie organizacyjnym, ani też w statucie firmy nigdzie nie figuruje ta osoba jako upoważniona. Czy powinnam podpisywać te umowy jako osoba reprezentująca, czy tylko jako osoba sporządzająca te umowy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: Czy zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło wymaga prowadzenia akt osobowych? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym bez prawa do zasiłku wychowawczego może być zatrudniona na umowę o pracę? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy mogę emeryta, który nigdzie nie jest zatrudniony oraz nie prowadzi działalności gospodarczej, zatrudnić na umowę o dzieło? Praca polegałaby na stałym przewozie ludzi autobusem od poniedziałku do piątku do końca roku 2007 - pisze przedsiębiorca ze Starachowic.
Pytanie: Moja firma zamierza przeprowadzić szkolenia BHP pracowników. W tym celu zamierza podpisać z osobą fizyczną (posiadającą wymagane uprawnienia) umowę cywilnoprawną. Czy powinna to być umowa zlecenia, czy umowa o dzieło? – pyta kadrowa z Warszawy.
Pytanie: Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym płatnym może pracować na umowę o dzieło u innego pracodawcy? Jeżeli tak, to czy jest jakaś granica w otrzymywanym wynagrodzeniu? - pyta księgowa z Warszawy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip